Muchas posiciones de servicio de Al‑Anon tienen un periodo de tres años. En mi caso, fue una fórmula casi perfecta porque, al final de los tres años, sentí que finalmente sabía lo que estaba haciendo. Pero entonces era el momento de dejar que alguien más tuviera un turno. Pensé: ¿Cómo puedo soltar algo que he llegado a entender y en lo cual he tenido éxito?
En 1968, Lois W., una de las cofundadoras de Al‑Anon, escribió una carta dirigida a los miembros que habían servido durante mucho tiempo. Ella escribió:
Si una vez ejercimos el liderazgo activo de nuestro Grupo, puede que sea especialmente difícil «soltarlo». Es tan fácil creer que, porque hemos estado durante muchos años en Al‑Anon, estamos capacitados para decir a los demás lo que deben hacer, pero nuestros «hechos hablan más que las palabras».
Al hacer un inventario, nosotros, los miembros más antiguos debemos recordarnos a nosotros mismos constantemente y preguntarnos si, por algún motivo personal (irreflexión, egoísmo o deseo de dominar) todavía estamos diciendo a los demás qué deben hacer y cómo lo deben hacer.
Aprender sobre los principios espirituales de mantener la rotación de servicio aumentó mi disposición para retirarme de una posición, incluso cuando nadie se había postulado todavía. Comprender que ninguno de nosotros gobierna (Segunda Tradición) y que la acción de dominar un grupo es un obstáculo para el éxito, yo realmente quería salirme del medio. El reconocer que dejar una posición vacante podía significar que algunas cosas se quedaran sin hacer, o tal vez no se harían a mi manera, me dio otra oportunidad para practicar el soltar las riendas de los resultados y confiar en que todo estará bien.
Puedo hacer un rápido examen de conciencia en la puerta para asegurarme de que estoy trayendo al grupo la recuperación en vez de la enfermedad familiar del alcoholismo. Para mí, a veces el servicio se trata tanto de decir que no como de decir que sí. Con cada oportunidad de servicio, puedo hacerme a un lado y alentar a los miembros nuevos a añadirle el elemento del servicio a su recuperación, lo cual a su vez amplía y fortalece mi recuperación.
Por Christa A.- Especialista de Servicios a los Grupos-Miembros
The Forum, enero de 2020
De acuerdo con la experiencia y la Los nuestra Fundadora cuando dice que yo como miembro y servidor soy responsable de compartir los principios y no la enfermedad y así dejar que se manifieste esa autoridad fundamental nuestro poder Superior en una conciencia de grupo informada.
Excelente pues como afectadas que somos el permanecer muchos periodos prestando un servicio no es sano PARA MI, por lo tanto debo soltarlo para continuar con mi proceso de recuperación.
Estoy muy de acuerdo, los servicios son ratativos y todos merecemos experimentar que si podemos hacerlo. Esto podria ser genial si se aplica en los comintes de Convenciones.