La Junta de Administradores (Custodios) de la OSM es la entidad jurídica encargada de los Grupos de Familia de Al‑Anon de los Estados Unidos, el Canadá, las Bermudas y Puerto Rico.

Esta también ofrece su liderazgo a las Juntas de las demás estructuras en todo el mundo.

VISIÓN, MISIÓN Y PLAN ESTRATÉGICO DE LA JUNTA

Cartas del Presidente de la Junta

Las siguientes cartas contienen información sobre las reuniones más recientes de la Junta, del Comité de Guías y del Comité de Finanzas.

Carta de la Presidenta de la Junta: Vista de sección

Estimados miembros de Al‑Anon y Alateen:

El propósito de esta Carta de la Presidenta de la Junta es compartir con ustedes algunos de los momentos más destacados de la Semana de la Junta de julio de 2021. También encontrarán actualizaciones del Presidente del Comité de Guías, una actualización de nuestra Tesorera y una actualización de nuestro equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC).

Cada julio, la Junta aprueba el tema para la CSM del próximo año. La CSM de 2022 se realizará en Tarrytown, NY. El ELC recomendó y la Junta aprobó que el tema para 2022 será:

  • Enhancing Our Recovery through Abundance, Unity, and Understanding
  • Enriquecer nuestra recuperación a través de la abundancia, unidad y comprensión
  • Enrichir notre rétablissement par l’abondance, l’unité et la compréhension.

La Junta aprobó el Presupuesto revisado de 2021. Aunque los gastos siguen recortados siempre que sea posible, el Presupuesto revisado de 2021 tiene un déficit de US$233,753. Aunque las ventas de literatura de año a fecha están por encima del presupuesto en US$86,831, las ventas de literatura todavía no han regresado a números prepandémicos. Las contribuciones anuales están por debajo del presupuesto expectativas en US$111,557. ¡Seguimos necesitando las contribuciones de los miembros para cumplir con el Presupuesto revisado! (Véase la Actualización de Finanzas adjunta a esta carta).

La Reunión de la Zona Europea se realizará del 3 al 5 de septiembre de 2021 a través de Zoom. Kerri K, Directora adjunta‑Internacional, y Jean L., Presidenta del CCI, asistirán a la Reunión de la Zona Europea. La CCI ya ha comenzado a planificar la Reunión de Servicios Generales de Al‑Anon Internacional (RSGAI) de 2022, que tendrá lugar en Londres, Inglaterra del 13 al 15 de octubre de 2022. La CCI solicitará aportes de los Delegados del RSGAI para un posible tema para la RSGAI de 2022.

Marquen sus calendarios y empiecen a hacer planes para asistir al evento ¡Emprendamos el viaje!! de este año, que se realizará el sábado, 23 de octubre de 2021 en Westin Cleveland Downtown, Cleveland, OH. ¡Emprendamos el viaje! es una gran oportunidad para reunirse e interactuar con los miembros de la Junta de Administradores (Custodios) y el Comité Ejecutivo. La información de la inscripción se puede encontrar en al‑anon.org/roadtrip. La fecha límite para el envío por correo y la inscripción en línea es el viernes, 8 de octubre de 2021. ¡Estamos deseando verlos en Cleveland!

¿Le gustaría a su Zona organizar el evento ¡Emprendamos el viaje! Usted y su junta se conectan de 2022? Todavía hay tiempo para enviar una solicitud. Los Delegados pueden encontrar la información y los requisitos necesarios para realizar el siguiente evento ¡Emprendamos el viaje! en AFG Connects. ¡La fecha límite para presentar una oferta para ser anfitrión de ¡Emprendamos el viaje! de 2022 es el 17 de septiembre de 2021.

El Equipo de Liderazgo Estratégico condujo una sesión de Opciones de Estrategias 2022 que proporcionó información para ayudar a los miembros de la Junta a priorizar y seleccionar las Estrategias que avanzarán más eficazmente los Objetivos y el Futuro Previsto del Plan Estratégico de AFG, Inc. El Equipo de Liderazgo Estratégico ahora tomará las Estrategias seleccionadas e identificará los recursos necesarios para apoyarlas. El Equipo realizará otra presentación para la Junta en la Reunión de la Junta de octubre de 2021, en la que se dará la aprobación final a las Estrategias. Las Estrategias de 2022 se anunciarán en la Carta de la Junta de Administradores de octubre de 2021.

Han transcurrido casi tres años desde que la Junta aprobó el Plan Estratégico actual. Ha llegado el momento de examinar el Plan Estratégico actual y volver a examinar nuestros Objetivos. Los miembros de la Junta de Administradores (Custodios), los miembros del Comité Ejecutivo y los miembros del Equipo de Liderazgo Estratégico participaron en una sesión de tres horas conducida por un consultor externo. Se inició el trabajo sobre las declaraciones de los Objetivos y los Objetivos Estratégicos. Este trabajo continuará en la reunión de la Junta de octubre.

El Comité de Compensación es responsable de solicitar un Estudio de Compensación cada tres a cinco años. El Estudio de Compensación debería haber tomado lugar el año pasado, pero fue pospuesto debido a las restricciones presupuestarias en 2020. El Comité de Compensación ha contratado a un Consultor de Compensación que presentará un informe a la Junta de Administradores (Custodios) en la reunión de la Junta de Administradores (Custodios) de octubre de 2021.

El año pasado, la Junta aprobó dos mociones, una que estableció un programa de capacitación de la OSM para Miembros de Al‑Anon Involucrados en el Servicio de Alateen (MAPSA), y la segunda, que requirió que los Administradores (Custodios) y los miembros del Comité Ejecutivo se certificaran como MAPSA a través del Programa de MAPSA de la OSM. La primera capacitación de MAPSA de la OSM, dirigida por Sue P., Directora adjunta-Servicios a los grupos, fue proporcionada a los Administradores (Custodios), miembros del Comité Ejecutivo, personal de la Conferencia de la OSM y Servicios a los grupos.

La Junta siguió trabajando para convertirse en una Junta de alto rendimiento. La Agenda de la Reunión de la Junta de julio de 2021 parecía muy diferente a las agendas pasadas. Los temas más generativos se colocaron al principio del programa, mientras que los que eran más operativos se colocaron al final del programa. El Grupo de Trabajo de Futuro Previsto fue el primero en la agenda. El Presidente del Grupo de Trabajo de Futuro Previsto facilitó un debate generativo sobre el deber de Previsión de la Junta. El Grupo de Trabajo Futuro Previsto proporcionó a los miembros de la Junta varias preguntas que ayudaron a la Junta a mantener un debate serio y productivo.

Los miembros de la Junta participaron en un taller de la Junta de tres horas facilitado por un miembro del personal capacitada en facilitación que permitió a todos los Administradores (Custodios) la oportunidad de participar plenamente. El taller comenzó con una discusión acerca de las responsabilidades legales de la Junta y preguntas sobre los criterios que podrían utilizarse para ayudar a la Junta a determinar qué temas necesitan permanecer por un tiempo en la Agenda de la Junta para su discusión y qué temas no requieren discusión ni decisión por parte de la Junta y pueden incluirse en la Agenda de Consentimiento. Usando una lista de todas las mociones de la Junta y el consenso de 2020, los Administradores (Custodios) votaron sobre cada tema para ver si debe permanecer en la Agenda de la Junta. Se debatieron temas que no recibieron una unanimidad sustancial. Este fue un ejercicio excelente para ayudar a los miembros de la Junta a considerar nuestra labor y saber por qué los temas se colocan en la Agenda de la Junta y en la Agenda de Consentimiento.

Esta labor de la Junta nos está ayudando a ser más previsores para que podamos enfocar nuestro tiempo en anticiparnos a los futuros cambios que puedan afectar a AFG, Inc.

En agradecimiento,

Lynette K.
Presidenta, Junta de Administradores (Custodios)
Al‑Anon Family Headquarters, Inc.

Carta de la Junta y actualizaciones de los comités

CARTA DE LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE ADMINISTRADORES
Actualización por parte del Comité de Finanzas
Actualización por parte del Equipo de Liderazgo de la Conferencia
ACTUALIZACIÓN POR PARTE DEL COMITÉ DE GUÍAS
Archivo De La Presidenta De La Junta De Administradores