La Junta de Administradores (Custodios) de la OSM es la entidad jurídica encargada de los Grupos de Familia de Al‑Anon de los Estados Unidos, el Canadá, las Bermudas y Puerto Rico.

Esta también ofrece su liderazgo a las Juntas de las demás estructuras en todo el mundo.

VISIÓN, MISIÓN Y PLAN ESTRATÉGICO DE LA JUNTA

Cartas del Presidente de la Junta

Las siguientes cartas contienen información sobre las reuniones más recientes de la Junta, del Comité de Guías y del Comité de Finanzas.

Carta de la Presidenta de la Junta: Vista de sección

Estimados miembros de Al‑Anon y Alateen:

El propósito de esta carta de la Presidenta de la Junta de Administradores (Custodios) es compartir con ustedes algunos aspectos destacados de la Semana de la Junta de enero de 2022. También encontrarán actualizaciones de nuestro Presidente del Comité de Guías, una actualización de nuestro Comité de Finanzas por parte de nuestra tesorera y una actualización del Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC).

La Junta de Administradores (Custodios) quiere agradecerles su continuo apoyo financiero. Las contribuciones para 2021 superaron las expectativas presupuestadas en algo más de US$79,000. Las ventas de literatura para 2021 estuvieron por debajo de las expectativas presupuestadas. Aunque los gastos fueron inferiores a los presupuestados para el año, terminamos el año 2021 con un déficit presupuestario. (Véase la Actualización por parte del Comité de Finanzas para más detalles).

Me complace dar la bienvenida a los nuevos Delegados del Panel 62 como miembros de la Conferencia de Servicio Mundial (CSM). Los miembros de la Junta y del Comité Ejecutivo, el personal de la Oficina de Servicio Mundial (OSM) y los Delegados del Panel 60 y 61 les desean lo mejor en su nueva función de Delegados. Tengo la esperanza de que nos reuniremos en persona en la CSM de Nueva York en abril y espero verlos a todos allí. (Véase la Actualización del ELC para más información).

El año pasado ¡Emprendamos el viaje! Usted y su Junta se conectan, no se realizó debido a la pandemia de COVID. Me complace anunciar que el evento ¡Emprendamos el viaje! Usted y su Junta se conectan de 2022, se realizará el 29 de octubre de 2022, en Cleveland, OH. Marquen sus calendarios y vengan a unirse a la Junta de Administradores (Custodios) y a los miembros del Comité Ejecutivo para un día de diversión y conexión con los demás. Más información sobre el evento ¡Emprendamos el viaje! se presentará en la CSM 2022 en abril, junto con información sobre cómo su Zona puede solicitar ser anfitriona del evento ¡Emprendamos el viaje! de 2023. ¡Esperamos conocerlos en Cleveland! Otro anuncio emocionante con respecto al evento ¡Emprendamos el viaje!: La Junta votó para terminar el período de prueba y hacer ¡Emprendamos el viaje! un evento permanente. ¡Los miembros de la Junta y del Comité Ejecutivo esperan seguir participando en los eventos de ¡Emprendamos el viaje!

El trabajo de la actualización del Plan Estratégico que se inició en la Reunión de la Junta de Administradores (Custodios) de julio de 2021 ha llegado finalmente a su fin. El Plan Estratégico actualizado consiste en una declaración de misión y visión y nuevas declaraciones de dominios y metas. ¡Estoy emocionada de presentarles el Plan Estratégico de Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc.!

Misión: Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc. es una organización de base espiritual que ayuda a los familiares y amigos de los alcohólicos a conectarse y apoyarse mutuamente a través de reuniones sin barreras, información y experiencias compartidas.

Visión: Ayudar a los familiares y amigos de los alcohólicos a encontrar esperanza y apoyo para vivir vidas felices y serenas.

Dominios y declaraciones de objetivos:

Miembros: AFG, Inc. conectan y apoyan a los amigos y familiares de los alcohólicos.

Instrumentos de recuperación y servicio: AFG, Inc. desarrolla y publica materiales para compartir la experiencia colectiva de los familiares y amigos de los alcohólicos.

Concienciación: AFG, Inc. crea conciencia pública y profesional sobre el programa Al‑Anon.

Sostenibilidad financiera: AFG, Inc. fomenta la afiliación y el autoapoyo de la organización alineando la asignación de recursos con su propósito primordial y sus prioridades estratégicas.

Participación global: AFG, Inc. invierte en cada nueva generación de los fieles servidores para preservar nuestro legado y mejorar nuestra estructura y operaciones para satisfacer las necesidades del panorama mundial.

El Plan Estratégico también incluye nuevos Objetivos Estratégicos (lo que vamos a hacer para lograr el Objetivo) y nuevas Estrategias (cómo vamos a lograr el Objetivo). Las Estrategias en curso de 2021 y las Estrategias propuestas para el año 2022 se han colocado en los nuevos ámbitos del Plan Estratégico. Además, el proceso de desarrollo del Plan Estratégico se mejorará para incluir un debate más generativo entre la Junta de Administradores (Custodios), el Comité Ejecutivo y el Equipo de Liderazgo Estratégico. Quiero agradecer a los miembros del Equipo de Liderazgo Estratégico por su facilitación de los debates de actualización y su trabajo de alineación de las Estrategias con los nuevos ámbitos del Plan Estratégico. ¡Un trabajo bien hecho!

Tres miembros del personal de la OSM del CCI asistieron a la Reunión Zonal de América Central (RECACSA), que se celebró virtualmente en diciembre. Su asistencia permitió establecer contactos y entablar conversaciones. El personal de la OSM continuará acercándose a las estructuras involucradas y sirviendo como recurso. La planificación de la Reunión Internacional de Servicios Generales de Al‑Anon (RSGAI), que se celebrará en Londres, Inglaterra, del 12 al 15 de octubre de 2022, está en plena marcha. Los temas de la agenda se han establecido y la carta de invitación se ha enviado a todos los Delegados de la RSGAI. Actualmente se está planeando un evento en persona, pero se están explorando opciones para cualquier posible cambio relacionado con COVID.

El Grupo de Trabajo del Futuro Previsto es un grupo de trabajo de la Junta de Administradores (Custodios) encargado de fomentar debates generativos, visionarios y orientados. Aportan temas de debate y preguntas a la Junta que nos ayudarán a generar nuevos pensamientos, ideas, retos y oportunidades. El Grupo de Trabajo presentó un artículo sobre la organización y formación de estructuras de comités para organizaciones sin fines de lucro. También presentaron varias preguntas que invitaban a la reflexión y que guiaron nuestro debate y ayudaron a ampliar las ideas de los miembros de la Junta sobre las posibilidades de nuestro trabajo. Continuaremos estos debates en futuras reuniones de la Junta.

Todos los años, en enero, la Junta de Administradores (Custodios) se reúne con los candidatos para Custodio Regional y Custodio sin Límite Geográfico. Las entrevistas se realizaron de forma virtual durante dos días. Cada candidato dio una charla de diez minutos, hizo una breve presentación tecnológica y participó en una entrevista con todos los miembros actuales de la Junta. La Junta es responsable de asegurar que «Este Comité ayuda a los Administradores (Custodios) a realizar su función primordial, que es la de asegurarse que cubrir todas las vacantes de la Junta de Administradores (Custodios) o de sus Comités Ejecutivos con las personas más capacitadas, responsables y trabajadoras», como se indica en la página 206 del Manual de Servicio de Al‑Anon de Alateen 2018‑2021 versión dos (2) (SP‑24/27). A lo largo del proceso de selección, nosotros, como Junta, mantenemos nuestros corazones y mentes abiertos a la comprensión y guía colectiva de nuestro Poder Superior.

La lista de candidatos que se presentará a la Conferencia de Servicio Mundial (CSM) para su aprobación tradicional es la siguiente

Custodio Regional:

Jean L., Norte Central EE. UU., segundo periodo de tres años
Sally K., Oeste de Canadá, primer año de periodo restante de dos años

Custodio sin Límite Geográfico:

Ann Marie Z., primer periodo de tres años
Pennie K., primer periodo de tres años

Servidores de la Junta:

Lynette K., Presidenta de la Junta
Jean L., Vicepresidenta
Cindy M., Tesorera

Después de la aprobación tradicional, la Junta puede elegir a los nominados en la Reunión Anual posterior a la CSM.

Los siguientes currículos se presentarán a todos los miembros de la Conferencia de Servicio Mundial para su información:

Comité Ejecutivo:

David B., segundo periodo de un año
Jeffrey F., primer periodo de un año
Carol M., primer periodo de un año

Presidente del Comité Ejecutivo:

David B., periodo de un año

Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces (CEABR):

Sue C., periodo de tres años

Presidenta del Comité Ejecutivo para la Administración de Bienes Raíces (CEABR):

Liz D., periodo de un año

Estamos agradecidos a todos los que están dispuestos a prestar servicio para cumplir nuestro propósito primordial.

He estado pensando en el tema del CSM de 2022, «Enriquecer nuestra recuperación a través de la abundancia, unidad y comprensión». El tema parece desafiarme a ser una mejor persona (mejorar mi recuperación) ampliando mi pensamiento en torno a tres principios (abundancia, unidad y comprensión) a los que probablemente no presto suficiente atención. Espero las oportunidades que mi Poder Superior me dará a lo largo del año para mejorar mi recuperación practicando estos principios. Estoy agradecida de estar en este viaje de recuperación de Al‑Anon.

Con gratitud,

Lynette K.
Presidenta, Junta de Administradores (Custodios)
Al‑Anon Family Headquarters, Inc.

Carta de la Junta y actualizaciones de los comités

CARTA DE LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE ADMINISTRADORES
Actualización por parte del Comité de Finanzas
Actualización por parte del Equipo de Liderazgo de la Conferencia
ACTUALIZACIÓN POR PARTE DEL COMITÉ DE GUÍAS
Archivo De La Presidenta De La Junta De Administradores