Mientras me criaba, a menudo me encargaban tareas que nadie más quería hacer, muchas de las cuales requerían trabajo manual al aire libre en medio del desierto. Recuerdo haber trabajado bajo el intenso calor y haberme sentido miserablemente durante días y días sin ninguna ayuda. Como adolescente, no tenía control sobre cómo se asignaban las tareas. Mi padre, un alcohólico de alto funcionamiento, trabajaba y mantenía a la familia. Mi madre se encargaba de cocinar y limpiar la casa. Mi hermano menor era responsable de mantener limpia su habitación. Me dejaron a mí el resto de lo que había que hacer.

A pesar de que sentía que me quedaba corto, cada uno tenía su lugar en la familia y contribuía en función de nuestras habilidades. Debido a que me asignaban tareas tan difíciles, a menudo me preguntaba por qué mi papá no me amaba. Al mirar en retrospectiva, puedo apreciar cómo todos contribuimos a la familia de maneras diferentes pero importantes.

Recuerdo dos proyectos específicos en los que me pusieron a trabajar afuera, bajo el cálido sol de Arizona, con una pala y un pico, excavando arena y caliche, una capa similar al cemento debajo de la superficie del suelo. Uno de los proyectos se trataba de cavar hoyos para dos árboles en el patio delantero. Una vez que fueron plantados, eran hermosos y agregaron mucho al atractivo exterior de nuestra casa. El otro proyecto se trataba de nivelar el terreno para una piscina sobre el suelo. Después de que se instaló, creo que viví en esa piscina durante muchos de esos calurosos días del desierto. En esos momentos, aunque no disfruté del trabajo requerido, pude disfrutar los frutos de mi trabajo. Realmente deseo haber podido apreciar el esfuerzo en ese entonces como puedo apreciarlo ahora.

A diferencia de mi hogar de la infancia, donde había poco o ningún riesgo de que alguien hubiese querido ocupar mi puesto como excavador (¡aunque hubiera sido muy apreciado!) en los medios sociales relacionadas con Al‑Anon, el riesgo de una doble dirección de administración es grande.

En abril de 2022, la Conferencia de Servicio Mundial (CSM) aprobó cambios en el «Compendio de Políticas de Al‑Anon y Alateen» con respecto a los medios sociales. En las páginas 127 y 128 del Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen (SP-24/27) v2, la nueva política define quién puede crear una página de medios sociales e identifica los límites de la difusión pública relevante para la membresía a la que sirven para cada uno de los siguientes:

  • Oficina de Servicio Mundial
  • Áreas, Distritos, Servicio de Información de Al-Anon/Intergrupos
  • Oficinas de Servicios Generales (OSG) y estructuras nacionales
  • Grupos
  • Miembros individuales

Algunos grupos han preguntado si pueden crear una página de Facebook para atraer nuevos miembros a su grupo. En la página 128, bajo el título «Medios sociales: Grupos», la política establece: «De acuerdo con la Quinta Tradición, el propósito de un Grupo de Familia Al-Anon es ayudar a los familiares y amigos de los alcohólicos. Los grupos no crean páginas en los medios sociales. Se anima a los grupos a que apoyen los esfuerzos de difusión pública de las ramas y de servicio». Del mismo modo, en «Medios sociales: Miembros individuales», la política establece que «los miembros individuales no crean páginas en los medios sociales de Al‑Anon ni de Alateen», pero se les anima «a compartir las publicaciones de Al‑Anon y las ramas de servicio en los medios sociales para la difusión pública», manteniendo siempre el principio del anonimato personal y respetando las Doce Tradiciones de Al‑Anon.

Si bien es posible que no se nos asigne la tarea que queremos, con suerte, a través de un esfuerzo unificado en el que cada miembro hace su parte, más personas afectadas por la enfermedad familiar del alcoholismo podrán encontrar el amor y el apoyo de nuestro programa.

Por Scot P., Director adjunto—Comunicaciones de Marca

The Forum, febrero de 2023

Puede reimprimir este artículo en el sitio web de su rama de servicio o en su boletín, junto con la nota de reconocimiento siguiente: Reimpreso con el permiso de The Forum, Al-Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, Virginia.