Hace años, decidí buscar una reunión adicional en mi ciudad. En esta comunidad relativamente pequeña, las opciones eran limitadas, incluyendo una reunión local a la que asistía ocasionalmente. En esa reunión, un solo miembro era el único responsable de la llave y era el contacto con el lugar donde se llevaba a cabo la reunión. Cada semana, «Jim» abría el edificio, preparaba la sala y coordinaba la reunión. Los demás llegaban y esperaban pacientemente a que él comenzara y anunciara el tema. Incluso, los miembros locales la llamaban «la reunión de Jim».
Yo sabía que tenía opciones. Habría sido fácil dejar de asistir a esta reunión, pero recordé la frase de la página 85 del libro Esperanza para hoy (SB-27): «En Al-Anon, he escuchado que, si tomo conciencia, soy responsable». Antes de llegar a Al-Anon, nunca me había sentido cómoda expresando mi opinión, pero el programa me ha ayudado a encontrar mi voz. Si quería que las cosas cambiaran, tenía que salir de mi zona de confort y arriesgarme.
Tras asistir regularmente a esta reunión durante varias semanas, decidí practicar el lema «Que empiece por mí» y pregunté si el grupo consideraría llevar a cabo una reunión de asuntos de grupo para discutir algunos aspectos de cómo funcionaba el grupo. Los miembros estuvieron de acuerdo. Compartí con ellos que, en otras reuniones a las que había asistido, los grupos pasaban un calendario para que los miembros se apuntaran como Coordinadores. La respuesta de Jim fue: «¡Eso sería maravilloso!». Él no pretendía controlar la reunión; simplemente se había estancado en una rutina.
A partir de entonces, se empezó a distribuir un calendario cada semana, y los miembros comenzaron a rotar la función de Coordinador, apuntándose con antelación y eligiendo un tema. Durante los meses siguientes, la reunión cobró nueva vida, demostrando que «la participación es la clave de la armonía». Con el tiempo, el grupo triplicó su tamaño. Agradezco que en Al-Anon se me alienta a expresar mis inquietudes en las reuniones de asuntos de grupo, mediante las Tradiciones y el principio de participación del Cuarto Concepto. Al poner en práctica estos principios, descubrí que, cuando encuentro el valor para hablar, puedo contribuir de forma significativa e incluso, a veces, tener un impacto importante.
Los miembros interesados en saber cómo los grupos llevan a cabo sus reuniones de asuntos de grupo pueden encontrar información en la sección «Asuntos y bienestar del grupo» en las páginas 46-49 del Manual de Servicio de Al‑Anon y Alateen 2026-2029 (SP‑24/27).
Por Margie S., Especialista de Servicio a los grupos
The Forum, julio de 2026
«Dentro de los Grupos de Familia Al‑Anon» contiene noticias, guías y comentarios escritos por los voluntarios, el personal y los lectores que comparten sus experiencias mediante el servicio. Puede reimprimir este artículo en el sitio web de su rama de servicio o en su boletín, junto con la nota de reconocimiento siguiente: Reimpreso con el permiso de The Forum, Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, Virginia, EE. UU.