Le Conseil d’Administration du BSM représente l’entité légale des groupes Al‑Anon aux États‑Unis, au Canada, aux Bermudes et à Porto Rico.
Il offre du leadership aux Conseils d’Administration dans d’autres structures à travers le monde.
Lettres de la présidente du Conseil d’Administration
Contient des informations sur les plus récentes réunions du Conseil d’Administration, du Comité des politiques et du Comité des finances.
Lettre de la présidente du Conseil d’Administration – Vue par section
Chers membres Al‑Anon et Alateen,
Cette lettre de la présidente du Conseil d’Administration a pour but de vous faire part des faits saillants de la semaine de réunion du Conseil de janvier 2023. Vous trouverez également la mise à jour de la présidente du Comité des politiques, la mise à jour du Comité des finances faite par la trésorière, et la mise à jour de l’équipe du Leadership de la Conférence.
C’est avec un grand plaisir que nous accueillons nos nouveaux Délégués du panel 63, comme membres de la Conférence des Services Mondiaux (CSM) représentative. Les membres du Conseil d’Administration, du Comité exécutif, du personnel du Bureau des Services Mondiaux (BSM), et les panels de Délégués 61 et 62, vous souhaitent tous un grand succès dans votre nouveau rôle en tant que Délégués. J’ai hâte de vous voir à Virginia Beach pour la 63e CSM. (Voir la mise à jour de l’équipe de Leadership de la Conférence pour plus de détails.)
Le Conseil d’Administration tient à vous remercier chaleureusement pour votre soutien financier continu. Les contributions pour 2022 ont dépassé les prévisions budgétaires et l’année s’est avérée celle où les contributions étaient les plus élevées dans l’histoire d’Al‑Anon. Le Bureau des Services Mondiaux (BSM) ne pourrait pas fournir ces services sans soutien financier. Les ventes de documentation pour 2022 ont chuté en dessous des provisions budgétaires. Les dépenses ayant été inférieures au budget annuel, nous avons terminé l’année 2022 avec un déficit moins important qu’anticipé.
(Voir la mise à jour des finances pour plus de détails.)
Le Conseil d’Administration a approuvé le budget préliminaire à sa réunion de janvier 2023. J’ai le grand plaisir d’annoncer que nous avons un budget égalisé. Ce budget sera présenté aux Délégués à la CSM d’avril. Demandez les détails à vos Délégués lorsqu’ils reviennent de la Conférence.
Le Congrès International Al‑Anon 2023 se tiendra du 29 juin au 2 juillet 2023 au Centre des Congrès d’Albuquerque, Nouveau‑Mexique. Le thème du Congrès International 2023 est : « Nouveaux espoirs, nouveaux amis, rétablissement renouvelé! » Les frais d’inscription avant le 10 mai 2023 sont 200 $ US et 225 $ US après cette date.
Cette inscription au Congrès International 2023 inclut l’accès aux événements suivants :
- La Fête sur l’esplanade (jeudi soir)
- La réunion gigantesque internationale, laquelle comprend le Défilé du langage de l’amour (vendredi matin)
- La réunion gigantesque en famille (samedi matin)
La réunion gigantesque spirituelle (dimanche matin)
- Votre choix de plusieurs sessions pendant l’événement
Compléments disponibles, moyennant des frais supplémentaires :
- La Journée de rencontre (la journée de jeudi) : Conférenciers et ateliers célébrant le service, le troisième segment dans notre rétablissement.
- 55 $ US, comprenant le déjeuner.
- Trailblazers Breakfast on Route 66! (Samedi matin) : Une réunion avec conférencier célébrant les pionniers dans l’histoire d’Al‑Anon, y compris ceux d’aujourd’hui.
- 75 $ US, comprenant le petit‑déjeuner.
Pour obtenir plus d’information, visitez :
https://al-anon.org/fr/evenements-bsm/le-congres-international-al-anon-de-2023/
Pour la première fois, le Congrès International 2023 offrira une participation virtuelle. Les frais d’inscription pour la participation virtuelle sont 145 $ US et comprennent l’accès à :
- Les trois réunions gigantesques
- Une série de sessions (deux vendredi et quatre samedi)
- L’application pour les événements du Congrès International pour se connecter avec les membres assistant en présentiel et virtuellement dans le monde entier.
Si vous souhaitez vous inscrire pour participer au Congrès International 2023 virtuellement, allez sur :
Le groupe de travail sur la Vision de l’avenir, un groupe de travail du Conseil d’Administration, guide ce dernier dans des discussions fructueuses et visionnaires. Ils proposent des sujets de discussion et des questions qui aideront le Conseil à générer de nouvelles pensées, idées, défis et opportunités. Le groupe de travail sur la Vision de l’avenir a présenté les sujets de discussion suivants au Conseil : développement du Conseil d’Administration, abondance et programmes collégiaux de rétablissement. Le groupe de travail a partagé plusieurs articles intéressants avec le Conseil d’Administration pour guider la discussion. Ces discussions aident le Conseil d’Administration à élargir sa réflexion dans le cadre de sa responsabilité fiduciaire vis‑à‑vis d’AFG. Inc.
Dans la lettre d’octobre 2022, je vous informais que le Conseil d’Administration a adopté une motion pour demander à l’équipe du leadership de la Conférence d’ajouter une réunion ouverte à l’ordre du jour la CSM, un minimum d’une fois tous les trois ans. La bonne nouvelle est que l’équipe du leadership de la Conférence pourra ajouter une réunion ouverte à l’ordre du jour de la CSM de 2023. Après une discussion réfléchie du Conseil d’Administration, prenant en considération la raison pour laquelle cette réunion se tient lors de la CSM, le Conseil a décidé que l’ordre du jour pour la réunion ouverte à la CSM de 2023 inclura une discussion générative animée par le groupe de travail chargé de la Vision de l’avenir. Le Conseil d’Administration a hâte de partager les détails de son travail avec les membres de la Conférence.
Lors de la réunion d’octobre 2022, le Conseil d’Administration a eu une discussion réfléchie sur des sujets abordés par les comités d’élaboration et de réflexion animés par des Délégués. Certaines des idées prises en considération ont été des sujets discutés par les membres des diverses communautés d’AFG Connects, déterminer les sujets qui sont importants pour le travail du Conseil d’Administration et ceux susceptibles de fournir de l’information utile à nos membres. Je suis heureuse d’annoncer que le Conseil a formé trois comités d’élaboration et de réflexion animés par des Délégués. Leur travail sera présenté à la CSM de 2024. Ces comités sont les suivants :
- Comité d’élaboration : Parrainage personnel et de service
- Comité d’élaboration : Revitaliser Alateen
- Comité de réflexion : Éliminer les Administrateurs régionaux
Le travail de ces comités sera présenté à la CSM de 2024. J’ai hâte d’entendre leurs rapports.
Pour nous aider à atteindre un niveau optimal, le Conseil procède à une auto‑évaluation après chaque réunion. L’auto‑évaluation est un questionnaire composé de plusieurs questions auxquelles nous répondons sur une échelle allant de 1 à 6; 1 étant « Cela ne nous correspond pas du tout » et 6 « Cela nous correspond parfaitement ». Certains des sujets traités dans le questionnaire portent sur la supervision, l’établissement des objectifs, la relation avec la directrice générale et l’efficacité avec laquelle nous utilisons notre temps pendant la réunion du Conseil d’Administration. Les résultats de chaque questionnaire sont discutés lors de la réunion du Conseil d’Administration suivante, en se concentrant sur les domaines, qui selon les résultats, pourraient être améliorés. Comme pour tout bon inventaire, nous discutons également de certaines choses que nous faisons correctement. Le Conseil continuera de terminer ces évaluations qui nous aideront à devenir un meilleur Conseil d’Administration.
Après une discussion réfléchie tenant compte du rôle du Conseil d’Administration pour établir les lignes directrices d’AFG, Inc., le Conseil a approuvé le paysage des projets du BSM pour 2023 présenté par l’équipe de leadership stratégique. L’année 2023 sera une autre année bien chargée pour le personnel du Bureau des Services Mondiaux (BSM). En plus des opérations en cours effectuées chaque jour au BSM, vous trouverez ci‑dessous quelques-uns des projets de cette année :
- Congrès International 2023 et Journée de rencontre
- Collaboration pour améliorer la Documentation Approuvée par la Conférence à l’échelle mondiale
- Améliorations apportées à la librairie en ligne
- Transformation des groupes électroniques
- Faisabilité du groupe électronique Alateen
- Réunions régulières avec les structures internationales
- Réunions zonales
- Renouvellement de certification Alateen
- Planification du Road Trip!
- Rafraichissement de l’Application Mobile Groupes Familiaux Al‑Anon
- Affiner la stratégie des livres numériques pour refléter les besoins internationaux
Lors de la réunion du Conseil d’Administration de juillet 2022, le Comité de nomination a fait sa recommandation et le Conseil d’Administration a approuvé que le Comité de nomination conduise une courte entrevue avec les candidats du Comité exécutif. Les entretiens ont eu lieu en janvier, juste avant la réunion du Conseil d’Administration de janvier. Chaque entretien consistait en un discours de cinq minutes suivi de questions posées par les membres du Comité de nomination.
Chaque année, en janvier, le Conseil d’Administration rencontre les candidats aux postes d’Administrateur régional et Administrateur sans attribution régionale. Les entretiens ont été menés virtuellement sur deux jours. Chaque candidat a fait un discours de dix minutes, une brève présentation technologique, et a participé à un entretien avec tous les membres actuels du Conseil d’Administration. C’est la responsabilité du Conseil d’Administration de veiller à ce que « ce Comité [de nomination] aide les Administrateurs à s’acquitter de leur obligation première qui consiste à voir à ce que toutes les vacances au sein du Conseil d’Administration et de ses Comités exécutifs soient comblées par des membres doués de la plus grande compétence, stabilité et capacité de travail qu’il soit possible », comme indiqué à la page 211 du Manuel de Service Al‑Anon/Alateen 2022‑2025 (FP‑24/27) v2. Tout au long du processus de sélection, en tant que Conseil d’Administration, guidés par notre Puissance Supérieure, nous gardons notre cœur et notre esprit ouverts à une compréhension collective.
La liste des candidats qui sera présentée à la Conférence des Services Mondiaux (CSM) pour son approbation traditionnelle est la suivante :
Administratrices régionales :
Cindy M., Sud‑Ouest des États‑Unis, deuxième mandat de trois ans
Diane B., Centre‑Sud des États‑Unis, deuxième mandat de trois ans
Administratrices sans attribution régionale :
Jeri W., deuxième mandat de trois ans
Jayme C., premier mandat de trois ans
Officiels du Conseil d’Administration :
Jeri W., présidente du Conseil d’Administration
Lynette K., vice‑présidente
Ann Marie Z., trésorière
Après l’approbation traditionnelle, le Conseil d’Administration pourra élire les membres nommés à la réunion annuelle qui se tiendra après la CSM.
Les résumés suivants seront transmis aux membres de la Conférence à titre informatif seulement :
Comité exécutif :
David B., troisième mandat d’un an
Carol M., deuxième mandat d’un an
Norm W., premier mandat d’un an
Président du Comité exécutif :
David B., mandat d’un an
Comité exécutif pour la gestion des biens immobiliers :
Richard S., mandat de trois ans
Présidente du Comité exécutif de la gestion immobilière :
Sandi C., mandat d’un an
Nous sommes reconnaissants envers tous ceux et celles qui sont prêts à se mettre au service de notre objectif principal, qui est d’aider les amis et les familles des alcooliques.
Cette lettre est la dernière que je vous écris. Comme toutes les fonctions de service dans Al‑Anon, nous honorons le principe de la rotation de service en ne permettant pas à un Administrateur de servir au‑delà de trois mandats d’un an dans une fonction d’officiel du Conseil d’Administration quelconque. Servir en tant que présidente du Conseil d’Administration a été l’un des plus grands honneurs de mon aventure Al‑Anon. J’ai eu l’occasion de rencontrer plusieurs d’entre vous, membres Al‑Anon, dans la structure de la CSM et autour du monde. Vous avez tous eu un impact sur ma vie. Merci pour ce privilège de servir en tant que présidente du Conseil d’Administration.
Je conclus cette lettre avec une pensée sur le thème de la CSM de cette année : « Aimer, rire et grandir ensemble ». Le thème me rappelle que je ne suis pas seule dans cette aventure Al‑Anon, de ne pas toujours tout prendre au sérieux, et que je peux continuer à m’améliorer. J’ai hâte de voir ce que me réserve ma Puissance Supérieure.
Avec gratitude,
Lynette K.
Présidente, Conseil d’Administration
Al‑Anon Family Headquarters, Inc.