Alors que la fin de l’année 2021 approche, je repense à mon rétablissement au cours de l’année qui vient de s’écouler. L’une des leçons qui me donnent le plus de fil à retordre est de lâcher prise sur la domination dans mon mariage. Ayant été affectée par la maladie de l’alcoolisme, j’ai tendance à penser que je suis la seule à avoir de l’empathie, à savoir comment faire, à prendre des responsabilités, à faire du bon travail, et ainsi de suite. Mais lorsque j’abandonne ces pensées irrationnelles – dans n’importe quel domaine de ma vie – les autres ont la possibilité de s’affirmer, et je respecte leur dignité. L’amour ressurgit dans mon cœur.

Vous trouverez ci-dessous une lettre de notre cofondatrice, Lois W., tirée du numéro d’octobre 1968 de la revue Al‑Anon Family Groups Forum. Sa sagesse et son expérience me rappellent que, peu importe s’il s’agit de ma famille ou du service dans Al‑Anon, le lâcher-prise est difficile, mais nécessaire – pour ma croissance personnelle et pour le bien des autres membres.

Par Carol C., rédactrice en chef de magazine

The Forum, décembre 2021

Chers membres Al‑Anon de longue date,

Nous les plus anciens membres jouons un rôle très important dans nos groupes. Par notre attitude et notre comportement général, nous pouvons démontrer aux nouveaux membres qu’Al‑Anon fonctionne vraiment. Ce que nous sommes affecte le groupe pour le meilleur ou pour le pire beaucoup plus que ce que nous disons. Qu’on le veuille ou non, les nouveaux venus jugeront Al‑Anon sur ce que le programme a fait pour nous.

Si nous avons atteint, ne serait-ce qu’un degré de sérénité, de tolérance et de compréhension, les membres les plus récents aspireront aussi à acquérir ces qualités.

D’autre part, si nous essayons de dominer et que nous ne donnons pas aux nouveaux membres une chance de progresser, nous retardons la croissance de notre groupe et gardons les nouveaux venus à l’écart.

Des coulisses, les membres de longue date peuvent donner au groupe un but et une continuité, mais pas le gérer – à moins que l’on nous demande pour remplir une fonction spéciale. Nous sommes toujours prêts à aider là où nous le pouvons, mais le leadership actif du groupe devrait être entre des mains plus nouvelles. Notre leadership passif qui est toutefois inspirant est beaucoup plus important que la direction active d’un groupe.

Si à un moment donné nous avons tenu un rôle de leadership actif dans notre groupe, il peut être particulièrement difficile « de lâcher prise. » Il est si facile de croire que, parce que nous avons fait partie d’Al‑Anon pendant des années, nous sommes qualifiés pour dire aux autres quoi faire; mais nos « gestes sont plus éloquents que les mots ».

En faisant un inventaire, nous les membres de longue date devons constamment nous rappeler ce point et nous demander si pour certaines raisons personnelles (l’étourderie, l’égocentrisme, un désir de dominer) nous disons encore aux autres quoi faire et comment le faire.

Je dois moi-même apprendre cette leçon et je veux la transmettre à vous tous, membres de longue date…

Amicalement vôtre, membre Al‑Anon de longue date,

Lois

Cet article peut être reproduit sur le site Web de votre corps de service ou dans votre bulletin de nouvelles en précisant : Permission accordée par la revue The Forum, Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, VA.