Lorsque j’ai rejoint Al-Anon, Le Manuel de Service n’existait pas sous sa forme actuelle. Mon groupe avait un petit classeur à trois anneaux dans « la boîte » qui contenait ces quatre livres séparés – les pièces qui constituent maintenant Le Manuel de Service – rassemblés en un seul endroit :

  • Les Groupes Al‑Anon et Alateen à l’œuvre (FP-24)
  • Condensé des politiques Al‑Anon et Alateen
  • Manuel des Services Mondiaux
  • Les Douze Concepts de Service d’Al‑Anon

Bien que je ne me souvienne pas d’avoir utilisé les différents livres lorsque j’étais une nouvelle venue dans le programme, je suis sûre que certains membres l’ont fait parce que notre groupe était en bonne santé et nous avions un Représentant de Groupe, d’autres responsables de groupe, des réunions d’affaires régulières et de la Documentation Approuvée par la Conférence à portée de main pour l’étudier, la distribuer et la vendre.

Depuis que j’ai pris conscience que le travail de service est une partie de mon rétablissement, et non un ajout. Maintenant, j’utilise Le Manuel de Service comme un élément essentiel d’un programme de rétablissement bien équilibré.

« Les Groupes Al-Anon et Alateen à l’œuvre » permet d’en savoir plus sur notre histoire, sur l’alcoolisme en tant que maladie et sur le rôle que j’ai joué dans la maladie familiale. Mon groupe d’appartenance utilise le livret, Les Groupes Al-Anon et Alateen à l’œuvre (FP-24), qui comprend le « cadre général suggéré pour les réunions », pour le faire circuler pendant les réunions en face à face. J’ai même mon propre exemplaire, ce qui m’a été utile pendant la pandémie pour pouvoir aider pour les « Lectures suggérées pour les réunions » lors des réunions virtuelles.

Cette section du Manuel de Service contient bien d’autres choses, comme les « Facteurs à considérer lors de la formation d’un groupe Al-Anon ou Alateen », « Structure de la fraternité Al-Anon/Alateen (maillons du service) » et les « Termes de base utilisés dans le service Al-Anon ». Il s’agit d’une excellente ressource pour les membres et les groupes.

La section suivante du Manuel de Service est le « Condensé des politiques Al-Anon et Alateen », où je peux trouver des réponses sur les politiques Al-Anon concernant l’anonymat, les communications avec le public et Alateen, pour n’en nommer que quelques-unes. Lorsque j’ai participé à la formation d’un groupe, nous avons adhéré à la politique pour « Choisir un nom de groupe ». Aujourd’hui, en tant que membre du personnel du Bureau des Services Mondiaux (BSM), je ne travaille pas au-delà du niveau du groupe, conformément à la politique d’Al-Anon sur les « Employés des services Al-Anon ».

L’une de mes politiques préférées est « Utilisation du matériel aux réunions Al-Anon ». Le premier paragraphe de la politique stipule :

« Afin de ne pas perdre de vue le message d’Al‑Anon et d’encourager l’unité, seuls la Documentation Al‑Anon/Alateen approuvée par la Conférence et les outils de service Al‑Anon/Alateen (DAC) sont mis en montre, distribués et utilisés aux réunions Al‑Anon et Alateen, ainsi qu’aux réunions qui ont lieu aux conférences et congrès. Ces articles reflètent la conscience de groupe informée des Groupes Familiaux Al‑Anon, telle qu’elle a été exprimée par sa Conférence des Services Mondiaux depuis 1961. » (page 118)

Je suis vraiment reconnaissante que, peu importe où je me rends à une réunion – en Virginie, en Oklahoma, au Vermont ou dans le cyberespace – je trouve un groupe qui utilise la DAC. Je suis libre de lire et de suivre tout ce que je trouve utile en dehors d’Al-Anon, mais dans Al-Anon, je trouverai toujours le message Al-Anon!

La section « Manuel des Services Mondiaux » du Manuel de Service « explique comment Al‑Anon maintient son unité à travers le monde, comment il est structuré et comment chaque membre élu ou nommé pour assumer une responsabilité particulière peut s’en acquitter le mieux possible. » (page 139).

Le « Manuel des Services Mondiaux » approfondit « Les maillons du Service » plus que les « Groupes Al-Anon et Alateen à l’œuvre ». Dans mon rôle au BSM, je me réfère souvent aux sections « Conférence des Services Mondiaux » et « Mode d’opération de la Conférence ». En outre, chaque année, l’équipe du Leadership de la Conférence passe en revue les « buts » et le « Contexte historique » de la Conférence avec les nouveaux Délégués.

Et la quatrième section : « Les Concepts de Service d’Al‑Anon consignent les “pourquoi” de notre structure de service, de manière à ce que l’expérience précieuse du passé et les leçons tirées de cette expérience ne puissent jamais être oubliées ni perdues. » (page 178).

Le Manuel de Service comprend également la « Charte de la Conférence des Services Mondiaux d’Al-Anon », qui « est un ensemble de principes et d’interrelations grâce auquel Al‑Anon dans sa totalité peut fonctionner » (page 228), et un appendice contenant la « Motion Alateen de 2003 du Conseil d’Administration ».

Que signifie Le Manuel de Service pour nous? Pour nos groupes? Pour nos Circonscriptions? Pour Al-Anon dans le monde entier? Je vous invite à le découvrir par vous-mêmes! Le Manuel de Service Al-Anon/Alateen 2022-2025 (FP-24/27) v 1 est disponible en ligne.

Par Suzanne M., directrice adjointe – Conférence

The Forum, mai 2022

Cet article peut être reproduit sur le site Web de votre corps de service ou dans votre bulletin de nouvelles en précisant : Permission accordée par la revue The Forum, Al‑Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, VA.