De nombreux postes de service Al-Anon ont une durée de trois ans. Dans mon cas, c’était presque une formule parfaite parce qu’au bout de trois ans, j’avais l’impression de savoir enfin ce que je faisais. Mais il était alors temps de laisser la chance à quelqu’un d’autre. Je me suis dit : Comment puis-je laisser tomber quelque chose que j’ai fini par comprendre et avec lequel j’ai réussi?
En 1968, Lois W., une des cofondatrices d’Al-Anon, a écrit une lettre s’adressant aux « membres de longue date ». Elle a écrit :
Si à un moment donné nous avons tenu un rôle de leadership actif dans notre groupe, il peut être particulièrement difficile « de lâcher prise ». Il est si facile de croire que, parce que nous avons fait partie d’Al‑Anon pendant des années, nous sommes qualifiés pour dire aux autres quoi faire; mais nos « sont plus éloquents que les mots ».
En faisant un inventaire, nous les membres de longue date devons constamment nous rappeler ce point et nous demander si pour certaines raisons personnelles (l’étourderie, l’égocentrisme, un désir de dominer) nous disons encore aux autres quoi faire et comment le faire.
L’apprentissage des principes spirituels en accord avec la rotation de service a augmenté ma volonté de céder un poste, même lorsque personne d’autre ne s’était déjà présenté pour celui-ci. Comprenant qu’aucun de nous ne gouverne (Deuxième Tradition) et que le fait de dominer un groupe est un obstacle au succès, je tenais absolument à me retirer du chemin. Réaliser que laisser un poste vacant pouvait signifier que certaines choses ne seraient pas faites – ou peut-être qu’elles ne seraient pas faites à ma façon – m’a offert une autre occasion de m’exercer à lâcher prise sur les résultats et à avoir confiance que tout irait bien.
Je peux rapidement faire un inventaire avant d’entrer dans la salle pour m’assurer que j’apporte du rétablissement dans le groupe au lieu de la maladie familiale qu’est l’alcoolisme. Pour moi, le service consiste parfois autant à dire non qu’à dire oui. À chaque occasion de faire du travail de service, je peux m’ôter du chemin et encourager les nouveaux membres à ajouter le travail de service à leur rétablissement; ce qui, en retour, revigore et fait progresser mon propre rétablissement
Par Christa A., Spécialiste des Services aux groupes – Membres
The Forum, janvier 2020