{"id":47765,"date":"2026-06-11T17:39:02","date_gmt":"2026-06-11T21:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/al-anon.org\/?p=47765"},"modified":"2026-06-11T17:39:02","modified_gmt":"2026-06-11T21:39:02","slug":"la-bonne-volonte-et-les-avantages-collateraux-du-service-deuxieme-partie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/blog\/la-bonne-volonte-et-les-avantages-collateraux-du-service-deuxieme-partie\/","title":{"rendered":"La bonne volont\u00e9 et les avantages collat\u00e9raux du service : deuxi\u00e8me partie"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>

Bienvenue \u00e0 nouveau! Avez-vous lu quelque chose qui vous a interpell\u00e9 dans la premi\u00e8re partie<\/strong> <\/a>(publi\u00e9e dans Le lien, Vol. 29 No<\/sup> 2<\/u><\/em>)? Peut\u2011\u00eatre en avez-vous appris davantage sur les r\u00f4les des membres du Conseil d\u2019Administration et du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif, ou \u00e9tait-ce simplement le d\u00e9sir de savoir qui peut avoir un int\u00e9r\u00eat \u00e0 occuper ces fonctions.<\/p>\n

Nous aussi \u00e9tions curieux. Voici ce que nos interlocuteurs ont partag\u00e9\u00a0:<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qui vous a amen\u00e9 \u00e0 Al-Anon?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>J\u2019ai entendu parler d\u2019Al\u2011Anon pour la premi\u00e8re fois apr\u00e8s la suggestion de ma belle\u2011s\u0153ur. Toutefois, je ne pensais pas que le programme \u00e9tait pour moi, car je pensais que ces gens en faisaient trop. Trois ans plus tard, souffrant s\u00e9v\u00e8rement de d\u00e9pression nerveuse, j\u2019envisageais de mettre fin \u00e0 ma vie. Un nouveau groupe venait tout juste d\u2019ouvrir. Je m\u2019en souviens tr\u00e8s bien, car c\u2019est mon anniversaire cette semaine. J\u2019envisageais de mettre fin \u00e0 ma vie depuis plusieurs jours d\u00e9j\u00e0 et cela faisait plusieurs semaines que je ne m\u2019\u00e9tais pas douch\u00e9. Je ne pensais pas que quelqu\u2019un me remarquerait, mais la pr\u00e9sidente de la r\u00e9union m\u2019a accueilli en me donnant une accolade. J\u2019ai eu le sentiment imm\u00e9diat qu\u2019elle faisait partie de ma famille. Au d\u00e9but, je pensais que je n\u2019avais pas ma place et je me demandais comment je pourrais aider ces femmes. Je suis arriv\u00e9 et ces femmes m\u2019ont aid\u00e9\u2026 moi un p\u00e8re monoparental avec trois enfants. Je continue \u00e0 m\u2019\u00e9panouir et \u00e0 m\u2019enrichir ici. Il m\u2019a fallu quelques ann\u00e9es pour vraiment accepter que j\u2019\u00e9tais au bon endroit.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> La premi\u00e8re fois que je suis all\u00e9e \u00e0 Al-Anon, je rendais visite \u00e0 mon fils dans un centre de traitement, et si je voulais le voir, je devais aller \u00e0 une r\u00e9union. Je ne savais pas que c\u2019\u00e9tait Al-Anon \u00e0 l\u2019\u00e9poque. On m\u2019a sugg\u00e9r\u00e9 de pers\u00e9v\u00e9rer dans Al-Anon apr\u00e8s ma visite, alors je suis all\u00e9e \u00e0 trois autres r\u00e9unions, en me disant\u00a0: \u00ab\u00a0non, je n\u2019ai pas de probl\u00e8me. C\u2019est lui qui a un probl\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Trois ou quatre ans plus tard, je me suis rendu compte, avec le recul, que j\u2019\u00e9tais impuissante devant l\u2019alcool, mais je ne voyais pas que ma propre vie \u00e9tait devenue incontr\u00f4lable. Je pensais que c\u2019\u00e9tait sa vie qui l\u2019\u00e9tait. Plus tard, quand un autre membre de ma famille a v\u00e9cu une situation semblable, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que c\u2019\u00e9tait ma<\/em> vie qui \u00e9tait devenue incontr\u00f4lable. Ce sentiment d\u2019impuissance et de manque de contr\u00f4le, l\u2019acceptation que ma vie m\u2019\u00e9chappait compl\u00e8tement, c\u2019est ce qui m\u2019a amen\u00e9e ici.<\/p>\n

\u00c0 une certaine \u00e9poque, j\u2019avais le sentiment d\u2019\u00eatre une impostrice. Je n\u2019\u00e9tais pas ici \u00e0 cause de mon beau-fils, de mon fils, de mon mari ou de mes parents. J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 comme je suis. Je ne comprenais pas pourquoi, parce qu\u2019il mon enfance n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par l\u2019alcoolisme en phase active; il n\u2019y avait pas eu vraiment beaucoup d\u2019alcool. Toutefois quand j\u2019ai lu que l\u2019alcoolisme peut sauter une g\u00e9n\u00e9ration dans le livre Comment Al-Anon \u0153uvre<\/em> pour les familles et les amis des alcooliques<\/em> (FB-32)<\/a>, j\u2019ai pens\u00e9 \u00e0 mes grands-parents et j\u2019ai imm\u00e9diatement r\u00e9alis\u00e9 que j\u2019\u00e9tais au bon endroit.<\/p>\n

Que diriez-vous au nouveau venu que vous \u00e9tiez jadis?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0:<\/strong> \u00ab\u00a0Reviens\u00a0\u00bb. Quand j\u2019ai entendu ces mots pour la premi\u00e8re fois, je me suis dit\u00a0: Ah, ces gens, ils m\u2019aiment vraiment! Je ne comprenais pas ce que \u00e7a voulait dire, mais en pers\u00e9v\u00e9rant dans le programme, j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler sur les \u00c9tapes et \u00e0 aller mieux. \u00c9tant un homme instruit, je ne pensais pas avoir besoin de plus d\u2019\u00e9ducation, mais cela m\u2019a donn\u00e9 la volont\u00e9 d\u2019accepter le programme et toute sa beaut\u00e9. C\u2019\u00e9tait ici et maintenant, quelque chose que je pouvais mettre en pratique dans ma vie. Cela m\u2019a donn\u00e9 l\u2019occasion de continuer \u00e0 fr\u00e9quenter ces salles remplies de sagesse.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0: <\/strong>Je pense que la chose la plus importante, c\u2019est de continuer \u00e0 revenir aux r\u00e9unions. Je l\u2019avais probablement entendu auparavant, mais maintenant j\u2019y crois vraiment, tout comme l\u2019id\u00e9e que \u00ab\u00a0plus sera r\u00e9v\u00e9l\u00e9\u00a0\u00bb. Tout le monde arrive ici pour une raison pr\u00e9cise, et on \u00ab\u00a0revient\u00a0\u00bb jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019on d\u00e9couvre notre raison. Quelque chose nous a amen\u00e9s ici. Il y a de l\u2019espoir ici\u2026 Oui, il y a de l\u2019espoir.<\/p>\n

\u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e typique pour vous?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>\u00c7a d\u00e9pend du jour. Par exemple, aujourd\u2019hui, ma journ\u00e9e est consacr\u00e9e \u00e0 mon engagement de service\u00a0: consulter mes courriels et \u00e9tudier les mises \u00e0 jour sur les d\u00e9cisions et les motions qui ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es. Si une motion est majeure, je fais mon travail d\u2019\u00e9tude et de pr\u00e9paration. Quand il est temps pour nous de nous rencontrer, je re\u00e7ois une tonne d\u2019informations \u00e0 passer en revue, ce qui peut prendre plusieurs heures. Avant le d\u00e9but des r\u00e9unions, je me d\u00e9tends en discutant avec mes compagnons. Le premier jour des r\u00e9unions, je commence ma journ\u00e9e \u00e0 cinq heures du matin en allant faire une promenade, en m\u00e9ditant et en me pla\u00e7ant sous les soins de Dieu. Ensuite, je me pr\u00e9pare, je d\u00e9jeune et je commence la journ\u00e9e. Certains jours sont longs et \u00e9puisants, mais gr\u00e2ce \u00e0 ma Puissance Sup\u00e9rieure, je reprends mon souffle et je continue. La semaine apr\u00e8s les r\u00e9unions, j\u2019essaie de \u00ab\u00a0d\u00e9crocher\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Quand je ne suis pas en r\u00e9union, l\u2019\u00e9quilibre commence par conduire mes petits\u2011enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole. Ensuite, je m\u00e9dite, parfois avec ma femme, en voyant cette activit\u00e9 comme une fa\u00e7on de remettre du carburant dans mon r\u00e9servoir. En milieu d\u2019apr\u00e8s-midi, je commence \u00e0 bricoler; je ne peux pas rester immobile, alors je bricole. Il m\u2019arrive de m\u2019asseoir dehors sous notre arbre, de manger des fruits et d\u2019observer la nature\u00a0\u2013 la nature a son propre langage. Quand mes petits-enfants rentrent \u00e0 la maison, je fais une pause pour les accueillir, puis je v\u00e9rifie mes courriels pour m\u2019assurer que je n\u2019ai rien manqu\u00e9. Je me sens b\u00e9ni par la vie que j\u2019ai aujourd\u2019hui et par le lien que j\u2019ai avec mes enfants, en particulier ma fille, que certains disent \u00eatre mon clone.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0: <\/strong>J\u2019aimerais dire que je commence la journ\u00e9e de fa\u00e7on tr\u00e8s spirituelle, et je le faisais jadis en participant \u00e0 un groupe de m\u00e9ditation matinale en ligne. Toutefois, apr\u00e8s une op\u00e9ration \u00e0 l\u2019\u00e9paule et de mauvaises nuits de sommeil, j\u2019ai arr\u00eat\u00e9 d\u2019y participer r\u00e9guli\u00e8rement. Si je ne dors pas bien, mais je ne me l\u00e8ve pas pour autant. J\u2019essaie de commencer avec quelque chose, une pens\u00e9e ou une lecture, m\u00eame si je ne le fais pas de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n

Je dois vraiment structurer mes journ\u00e9es pour \u00e9quilibrer mes t\u00e2ches, mes responsabilit\u00e9s, mon temps personnel et mon temps en famille. Mon calendrier est toujours \u00e0 port\u00e9e de main. Par exemple, aujourd\u2019hui ressemble \u00e0 un entra\u00eenement sportif\u00a0: un entretien avec toi, une r\u00e9union avec mon groupe d\u2019appartenance et une autre avec les Administrateurs. Demain, j\u2019ai la r\u00e9union du Comit\u00e9 de Coordination Internationale (CCI). J\u2019essaie de r\u00e9server du temps pour les loisirs et pour le travail, mais je n\u2019ai pas de journ\u00e9e typique. Souvent, je me pr\u00e9pare pour des r\u00e9unions parce que cette ann\u00e9e je fais partie de plusieurs comit\u00e9s. La semaine derni\u00e8re \u00e9tait remplie de r\u00e9unions de comit\u00e9s, mais j\u2019ai tout \u00e9quilibr\u00e9 avec du temps en famille, comme aller \u00e0 la parade du p\u00e8re No\u00ebl et regarder ma petite\u2011fille jouer au football.<\/p>\n

En principe, j\u2019assiste \u00e0 deux ou trois r\u00e9unions en personne, mais j\u2019ai \u00e9galement incorpor\u00e9 celles de l\u2019Application Mobile <\/em>Groupes Familiaux Al-Anon<\/em><\/a>. Je termine ma journ\u00e9e de fa\u00e7on spirituelle, parfois avec ces simples mots\u00a0: \u00ab\u00a0bonne nuit\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 eu une conversation qui vous a emp\u00each\u00e9 de dormir?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0:<\/strong> \u00c7a fait des ann\u00e9es que rien ne m\u2019emp\u00eache plus de dormir ou ne me pousse \u00e0 chercher une solution. Mettre en pratique la Pri\u00e8re de S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 est devenu un principe universel dans ma vie. J\u2019assume aussi la responsabilit\u00e9 de mon r\u00f4le de leader; \u00e7a ne m\u2019emp\u00eache pas de dormir, mais \u00e7a me donne la volont\u00e9 de m\u00e9diter r\u00e9guli\u00e8rement. Parfois, il faut prendre des d\u00e9cisions, et je fais ma part\u00a0: \u00e9tudier, prendre des notes, me pr\u00e9parer. Mon sommeil n\u2019est pas affect\u00e9 parce que je sais que si je fais mes \u00ab\u00a0devoirs\u00a0\u00bb, le r\u00e9sultat ne m\u2019appartient pas, il s\u2019aligne sur la volont\u00e9 de ma Puissance Sup\u00e9rieure.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> Compte tenu de ma tendance au perfectionnisme, oui, il m\u2019arrive souvent d\u2019avoir des pens\u00e9es du type : \u00ab\u00a0J\u2019aurais pu\u2026 j\u2019aurais d\u00fb\u2026 peut-\u00eatre que j\u2019aurais\u2026\u00a0\u00bb. Cela ne se manifeste pas seulement dans le service, mais aussi dans ma vie en g\u00e9n\u00e9ral. Dans le cadre du service, je vis encore ces moments, mais ils sont moins intenses et de plus courte dur\u00e9e. Ma critique int\u00e9rieure s\u2019est aussi apais\u00e9e avec le temps.<\/p>\n

Le service m\u2019a apport\u00e9 des avantages collat\u00e9raux, j\u2019ai davantage confiance en moi parce que je fais face \u00e0 un plus grand nombre de situations et j\u2019apprends \u00e0 les g\u00e9rer. Je me dis fr\u00e9quemment\u00a0: \u00ab\u00a0Tu es capable de faire des choses difficiles\u00a0\u00bb. Je m\u2019appuie \u00e9galement sur le principe qui consiste \u00e0 \u00ab\u00a0placer les principes au-dessus des personnalit\u00e9s\u00a0\u00bb. Je me demande alors : suis-je r\u00e9ellement en conflit avec une personne ou avec une question? Maintenir mon attention sur les principes m\u2019aide \u00e9norm\u00e9ment. M\u00eame dans les \u00e9changes, j\u2019\u00e9vite de nommer les personnes afin de pr\u00e9server la neutralit\u00e9 et d\u2019\u00e9viter tout jugement, qu\u2019il soit positif ou n\u00e9gatif. Nous avons tous des personnalit\u00e9s diff\u00e9rentes, mais je m\u2019efforce de rester centr\u00e9e sur les principes.<\/p>\n

Quelles le\u00e7ons avez-vous apprises sur vous-m\u00eame en continuant \u00e0 d\u00e9couvrir des couches plus profondes de votre r\u00e9tablissement?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>Pour moi, ce n\u2019est pas tant apprendre qu\u2019accepter. L\u2019acceptation est tr\u00e8s importante. Quand je regarde l\u2019aspect n\u00e9gatif d\u2019un d\u00e9faut, ce n\u2019est qu\u2019en l\u2019acceptant que je peux voir la nature exacte de mon tort et commencer \u00e0 le r\u00e9tablir, encore et encore. Chaque fois que ce d\u00e9faut se manifeste, je l\u2019examine \u00e0 travers la Dixi\u00e8me \u00c9tape. Pour moi, c\u2019est l\u2019orgueil, le \u00ab\u00a0d\u00e9faut-parapluie\u00a0\u00bb. L\u2019orgueil provient de l\u2019instinct de survie, et si je ne reste pas vigilant chaque jour, il r\u00e9appara\u00eet sous forme d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 ou de jalousie. C\u2019est l\u00e0 que l\u2019examen des blessures d\u2019enfance devient tr\u00e8s important.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> La premi\u00e8re chose qui me vient en t\u00eate, et qui englobe plusieurs aspects, c\u2019est que je ne sais pas tout. Je ne suis pas cens\u00e9e tout savoir. Et quand je pense savoir quelque chose, c\u2019est probablement \u00e0 ce moment que je devrais demander de l\u2019aide. Pour moi, c\u2019est li\u00e9 au perfectionnisme, l\u2019id\u00e9e que je devrais, d\u2019une fa\u00e7on ou d\u2019une autre, simplement savoir les choses. Mais comment pourrais-je savoir si personne ne me l\u2019a jamais appris? Pourtant, je pensais que je devais tout savoir.<\/p>\n

Quelle est votre pi\u00e8ce de Documentation Approuv\u00e9e par la Conf\u00e9rence (DAC) pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0:<\/strong> J\u2019ai l\u2019impression que toute notre documentation est inspir\u00e9e par un esprit puissant, elle nous arrive avec des mots pr\u00e9cis. Al-Anon un jour \u00e0 la fois<\/em> (FB-6)<\/a> a \u00e9t\u00e9 un pilier solide de mon r\u00e9tablissement, une fondation essentielle dans les premiers temps. Depuis, j\u2019ai lu toute la DAC, mais lorsque je suis tomb\u00e9 sur le livre De la survie au r\u00e9tablissement<\/em> (FB\u201121), c\u2019est l\u00e0 que mes pieds se sont vraiment ancr\u00e9s dans Al-Anon. Le dernier chapitre, qui d\u00e9crit la nature de nos blessures et les multiples facettes de ce mal qu\u2019est l\u2019alcoolisme, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant. Il m\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 ceci\u00a0: voici qui je suis, et voici pourquoi je suis ici.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> Pour moi, Comment Al-Anon \u0153uvre<\/em> est essentiel. Il y a tellement de petites phrases percutantes dans ce livre. Je ne sais pas si je les cite correctement, mais mon c\u0153ur, lui, s\u2019en souvient. Je me rappelle bien avoir lu ces mots sur une plage, puis six mois plus tard l\u2019avoir relu en me disant\u202f: \u00ab\u00a0C\u2019est la premi\u00e8re fois que je lis \u00e7a!\u00a0\u00bb Mais, avec l\u2019\u00e9vidence du sable entre les pages, il \u00e9tait \u00e9vident que je les avais d\u00e9j\u00e0 lus. C\u2019est le livre de base, tellement simple, et pourtant tellement complet.<\/p>\n

Quelle est votre approche du Manuel de Service Al-Anon\/Alateen <\/em>(FP-24\/27) et comment l\u2019utilisez-vous?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>Le Manuel de Service<\/em><\/a> est la base spirituelle la plus solide que nous ayons. J\u2019aime profond\u00e9ment l\u2019esprit qui l\u2019habite. Je l\u2019aborde avec la perspective suivante\u00a0: \u00ab\u00a0Quel est le principe spirituel derri\u00e8re ce qui est \u00e9crit, et quel en est le but?\u00a0\u00bb Je m\u2019en sers pour interpr\u00e9ter l\u2019esprit qui sous-tend nos principes.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif<\/strong>\u00a0: Quand je suis arriv\u00e9e \u00e0 Al\u2011Anon, le Manuel de Service<\/em> me semblait compl\u00e8tement \u00e9tranger, je n\u2019en comprenais pas la raison d\u2019\u00eatre. Avec le temps, j\u2019ai appris \u00e0 quel point il est pr\u00e9cieux. Dans notre groupe, nous utilisons \u00ab\u00a0Groupes Al-Anon et Alateen \u00e0 l\u2019\u0153uvre\u00a0\u00bb, qui fait partie du Manuel de Service<\/em>. Lorsque nous discutons de politiques ou de proc\u00e9dures, je ne me contente pas de donner des r\u00e9ponses et des num\u00e9ros de page, je pose la question\u202f: \u00ab\u00a0Dans quelle section cela se trouve-t\u2011il?\u00a0\u00bb, juste pour encourager l\u2019exploration. Quand on cherche soi\u2011m\u00eame, on retient beaucoup mieux l\u2019information. Pour moi, c\u2019est en me plongeant dans le Manuel de Service<\/em> lorsque j\u2019ai une question que j\u2019apprends vraiment.<\/p>\n

Je me r\u00e9f\u00e8re souvent au \u00ab\u00a0Neuvi\u00e8me Concept\u00a0\u00bb de la section \u00ab\u00a0Les Douze Concepts de Service d\u2019Al\u2011Anon\u00a0\u00bb du Manuel de Service Al-Anon\/Alateen<\/em>, ainsi qu\u2019au texte de Bill W. sur le leadership. Je fais aussi attention \u00e0 des d\u00e9tails comme les lignes verticales dans les marges et les raisons pour lesquelles des changements surviennent\u00a0\u2013 seulement apr\u00e8s une d\u00e9cision de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux. Pendant longtemps, j\u2019ignorais que le livret \u00ab\u00a0Groupes Al-Anon et Alateen \u00e0 l\u2019\u0153uvre\u00a0\u00bb \u00e9tait r\u00e9vis\u00e9 par les membres du personnel du BSM. On ignore ce qu\u2019on ne sait pas. La publication Comment Al-Anon \u0153uvre <\/em>ressemble \u00e0 mon r\u00e9tablissement personnel, et le Manuel de Service<\/em> repr\u00e9sente mon r\u00e9tablissement dans le service\u00a0\u2013 c\u2019est le triangle.<\/p>\n

Je me souviens que notre groupe n\u2019utilisait jamais \u00ab\u00a0Les Groupes \u00e0 l\u2019\u0153uvre\u00a0\u00bb jusqu\u2019\u00e0 ce que je le remarque lors d\u2019une r\u00e9union en Saskatchewan. Il \u00e9tait partout autour de la table\u2026 je me sentais comme chez moi. Quand je l\u2019ai apport\u00e9 \u00e0 ma r\u00e9union, j\u2019ai dit\u00a0: \u00ab\u00a0Ce n\u2019est pas si cher, pourquoi ne pas l\u2019utiliser?\u00a0\u00bb Cette pr\u00e9sence physique a renforc\u00e9 mon sentiment d\u2019appartenance. Je montre aux membres que j\u2019utilise le Manuel de Service<\/em>, je le garde \u00e0 port\u00e9e de main pendant les r\u00e9unions et j\u2019indique o\u00f9 le trouver, m\u00eame dans l\u2019application mobile. Je l\u2019ouvre souvent sur mon t\u00e9l\u00e9phone pour l\u2019utiliser et montrer comment y acc\u00e9der. Pour moi, Al-Anon, c\u2019est Al-Anon. Ce n\u2019est pas un livre de r\u00e8gles, et pourtant \u00e7a l\u2019est un peu. Je mets des onglets, je surligne, je souligne et je fais des renvois.<\/p>\n

Quels sont certains de vos d\u00e9fauts de caract\u00e8re qui se manifestent encore dans votre travail de service?<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>Pour moi, l\u2019orgueil est mon d\u00e9faut-parapluie. L\u2019orgueil vient de l\u2019instinct de survie, et si je ne reste pas vigilant chaque jour, il r\u00e9appara\u00eet sous forme d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 ou de jalousie. C\u2019est l\u00e0 que l\u2019examen des blessures d\u2019enfance devient tr\u00e8s important pour moi.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> Pour moi, c\u2019est li\u00e9 au perfectionnisme, la croyance que je devrais simplement savoir les choses. Mais comment pourrais-je savoir si personne ne me l\u2019a jamais appris? J\u2019ai l\u2019occasion de pratiquer et de constater \u00e0 quel point cela me met mal \u00e0 l\u2019aise. Sous le perfectionnisme se cache une faible estime de soi. Le travail sur les \u00c9tapes m\u2019a permis de le d\u00e9couvrir. Demander l\u2019aide de ma Puissance Sup\u00e9rieure, \u00e9crire, parler \u00e0 ma Marraine et lire m\u2019aide \u00e0 comprendre ce principe que j\u2019ai toujours su intellectuellement : ce n\u2019est pas parce que je fais des erreurs que je suis une erreur. Al-Anon m\u2019a aid\u00e9e avec ce renforcement positif, m\u00eame si parfois, ce n\u2019est que fugitif. Ces temps-ci, je le formule ainsi : ma Puissance Sup\u00e9rieure, c\u2019est que je suis humaine, et les humains ne sont pas parfaits. Ils ne sont pas cens\u00e9s l\u2019\u00eatre.<\/p>\n

Trois mots pour d\u00e9crire votre r\u00e9tablissement<\/strong><\/h3>\n

Membre du Conseil d\u2019Administration\u00a0: <\/strong>Pers\u00e9v\u00e9rance, constance et discipline. Ce sont des qualit\u00e9s que je m\u2019efforce de mettre en pratique et de transmettre au quotidien, non seulement dans le programme, mais dans ma vie de tous les jours. Elles me soutiennent \u00e0 tous les niveaux. La pers\u00e9v\u00e9rance, c\u2019est continuer \u00e0 revenir aux r\u00e9unions. La constance, c\u2019est le faire r\u00e9guli\u00e8rement, et la discipline, c\u2019est appliquer les principes du programme dans tous les domaines de notre vie.<\/p>\n

Membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif\u00a0:<\/strong> Le premier mot, c\u2019est l\u2019espoir. Je le sais parce que ce mot m\u2019\u00e9meut profond\u00e9ment. Mon mari nous appelle souvent \u00ab\u202fles porteurs d\u2019espoir\u202f\u00bb. Alors, trois mots? Espoir, passion, et peut-\u00eatre inclusion, ou \u00ab\u00a0Tu n\u2019es pas seul\u00a0\u00bb. Quand je parle d\u2019Al-Anon, je remarque que mes mains s\u2019animent, que mon d\u00e9bit s\u2019acc\u00e9l\u00e8re, parfois que mon ton s\u2019\u00e9l\u00e8ve\u00a0: c\u2019est la passion! Une passion qui vient des miracles dont j\u2019ai \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin et de la transformation qui s\u2019est manifest\u00e9e en moi et dans mes relations. J\u2019\u00e9prouve un profond d\u00e9sir \u00e0 partager cela, m\u00eame si je ne peux l\u2019imposer \u00e0 personne, pas m\u00eame aux membres de ma famille qui n\u2019ont pas encore d\u00e9couvert ce programme. Je veux simplement que cette ressource soit accessible s\u2019ils choisissent un jour de l\u2019essayer.<\/p>\n

\n

Merci d\u2019avoir pris part \u00e0 ces conversations avec nous. J\u2019esp\u00e8re que vous avez trouv\u00e9 utile d\u2019entendre que ces m\u00eames membres sont, eux aussi, aux prises avec les m\u00eames d\u00e9fauts de caract\u00e8re que nous tous, et que servir au sein du Conseil d\u2019Administration ou du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif ne suppose pas la perfection, mais simplement que nous soyons dispos\u00e9s \u00e0 le faire. Peut-\u00eatre vous \u00eates-vous reconnu dans leurs parcours et le chemin qui les a men\u00e9s o\u00f9 ils sont aujourd\u2019hui. Pour ma part, oui.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Ce qui m\u2019a le plus marqu\u00e9, c\u2019est que ces membres ont accept\u00e9 le d\u00e9fi malgr\u00e9 leurs h\u00e9sitations. Ils ont accept\u00e9 de servir, m\u00eame lorsqu\u2019ils doutaient de leurs comp\u00e9tences ou craignaient que leurs d\u00e9fauts de caract\u00e8re ne deviennent des obstacles\u2026 les m\u00eames pens\u00e9es qui nous murmurent que nous ne sommes pas pr\u00eats \u00e0 parrainer quelqu\u2019un, \u00e0 donner notre t\u00e9moignage en r\u00e9union ou \u00e0 essayer quelque chose de nouveau. Ils ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel.<\/em><\/p>\n

Ce qui m\u2019a \u00e9galement frapp\u00e9, <\/em>c\u2019est la mani\u00e8re dont ils ont d\u00e9crit l\u2019effet du service \u00e0 ce niveau sur leur r\u00e9tablissement, souvent de fa\u00e7on inattendue. Il ne s\u2019agissait pas seulement de redonner, <\/em>ce qu\u2019ils avaient re\u00e7u, <\/em>mais de voir une croissance qu\u2019ils n\u2019auraient jamais imagin\u00e9e<\/em>\u202f<\/em>: apprendre <\/em>\u00e0<\/em> voir les choses sous un autre angle, d<\/em>\u00e9<\/em>couvrir de nouvelles facettes d<\/em>\u2019<\/em>eux-m<\/em>\u00ea<\/em>mes, mettre en pratique les principes dans des contextes vari<\/em>\u00e9<\/em>s et r<\/em>\u00e9<\/em>v<\/em>\u00e9<\/em>ler des aptitudes insoup<\/em>\u00e7<\/em>onn<\/em>\u00e9<\/em>es.<\/em><\/p>\n

Et vous? Peut-\u00eatre \u00eates-vous dans le programme Al-Anon depuis un moment et vous vous demandez quelle pourrait \u00eatre la prochaine \u00e9tape dans votre parcours de service. Peut\u2011\u00eatre poss\u00e9dez-vous des comp\u00e9tences\u00a0: une expertise financi\u00e8re, de l\u2019exp\u00e9rience organisationnelle ou un talent pour voir l\u2019ensemble d\u2019un syst\u00e8me\u00a0\u2013 des comp\u00e9tences qui pourraient \u00eatre b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 Al-Anon. Peut\u2011\u00eatre que vous n\u2019avez jamais envisag\u00e9 le service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Conseil d\u2019Administration parce que vous vous \u00eates dit que ce n\u2019\u00e9tait pas pour des membres comme vous. Pourtant, c\u2019est bien pour des membres comme vous! Pour des membres qui continuent leur apprentissage, leur croissance, et leur travail sur leur programme \u00ab\u00a0un jour \u00e0 la fois\u00a0\u00bb. Al-Anon a besoin de votre exp\u00e9rience, de votre perspective et de votre volont\u00e9 de servir.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Ces conversations m\u2019ont rappel\u00e9 que le service Al-Anon, \u00e0 tous les niveaux, se r\u00e9sume \u00e0 des membres qui aident d\u2019autres membres. Ces membres ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 des nouveaux venus, ouverts et incertains, qui ont d\u00e9cid\u00e9 de \u00ab\u00a0revenir\u00a0\u00bb. Ils ont continu\u00e9 \u00e0 dire \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb lorsque des occasions se sont pr\u00e9sent\u00e9es et ont fait confiance au processus, m\u00eame lorsqu\u2019ils ne se sentaient pas tout \u00e0 fait pr\u00eats.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Je vous encourage \u00e0 tirer une chaise \u00e0 votre prochaine r\u00e9union d\u2019affaire, \u00e0 poser des questions et \u00e0 vous int\u00e9resser au travail de service au-del\u00e0 du niveau du groupe d\u2019appartenance. L\u2019un de nos membres a dit que sa seule responsabilit\u00e9 \u00e9tait de soumettre sa candidature. Le reste appartient \u00e0 notre Puissance Sup\u00e9rieure, m\u00eame s\u2019il n\u2019y a qu\u2019une seule personne consid\u00e9r\u00e9e pour ce poste. Le cheminement vers ces r\u00f4les n\u2019a rien de myst\u00e9rieux, c\u2019est simplement un pas devant l\u2019autre, un \u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb \u00e0 la fois. Vous d\u00e9couvrirez peut-\u00eatre, tout comme ces deux membres, que vous \u00eates plus capable que vous ne le pensez.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Par Elizabeth M-R., r\u00e9dactrice en chef des revues<\/em><\/p>\n

mars 2026<\/p>\n<\/blockquote>\n

La fonction de commentaire sera d\u00e9sactiv\u00e9e pour les articles relatifs aux questions de politique Al-Anon. Nous encourageons les membres \u00e0 utiliser les maillons du service pour discuter des sujets.<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Au c\u0153ur des Groupes Familiaux Al-Anon\u00a0\u00bb pr\u00e9sente des nouvelles, des politiques et des commentaires venant des b\u00e9n\u00e9voles, des membres du personnel et des lecteurs qui partagent leur exp\u00e9rience dans le service.\u00a0<\/strong>Cet article peut \u00eatre reproduit le site Web de votre corps de service ou dans votre bulletin de nouvelles en pr\u00e9cisant\u00a0: Permission accord\u00e9e par la revue\u00a0The Forum<\/em>, Al\u2011Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, Virginie, \u00c9tats-Unis.<\/strong><\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[300,347],"tags":[],"class_list":["post-47765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-annonces","category-le-lien"],"yoast_head":"\nLa bonne volont\u00e9 et les avantages collat\u00e9raux du service : deuxi\u00e8me partie - Al-Anon Family Groups<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/al-anon.org\/fr\/blog\/la-bonne-volonte-et-les-avantages-collateraux-du-service-deuxieme-partie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La bonne volont\u00e9 et les avantages collat\u00e9raux du service : deuxi\u00e8me partie - 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