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Qu\u2019est-ce qui vous incite \u00e0 revenir?<\/h2>\n
Quand avez\u2011vous d\u00e9cid\u00e9 qu\u2019Al\u2011Anon \u00e9tait pour vous, et qu\u2019est\u2011ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 revenir? Votre d\u00e9cision est\u2011elle venue comme un moment de clart\u00e9, ou a\u2011t\u2011elle \u00e9t\u00e9 progressive, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience, la force et l\u2019espoir partag\u00e9s et \u00e0 la compr\u00e9hension bienveillante des membres? Nous vous invitons \u00e0 m\u00e9diter sur votre parcours ou \u00e0 partager vos r\u00e9flexions sur l\u2019un ou plusieurs de nos H\u00e9ritages. Ce mois\u2011ci, nous mettons l\u2019accent sur les Neuvi\u00e8mes \u00c9tape, Tradition<\/p>\n<\/div><\/div>
Le r\u00e9tablissement
\npar les \u00c9tapes<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me \u00c9tape<\/h2>\n\nNous avons directement r\u00e9par\u00e9 nos torts envers ces personnes quand c\u2019\u00e9tait possible, sauf lorsqu\u2019en agissant ainsi, nous pouvions leur nuire ou faire tort \u00e0 d\u2019autres.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me \u00c9tape. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
<\/div>Al-Anon<\/a><\/span><\/span>2020-12-17T14:12:17-05:00<\/span>Categories: \u00c9tapes<\/a>|<\/span>0 Comments<\/a><\/span><\/div>Read More<\/a><\/div><\/div><\/article>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>L’unit\u00e9
\npar les Traditions<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Tradition<\/h2>\nNos groupes, comme tels, ne devraient jamais \u00eatre organis\u00e9s; cependant, nous pouvons constituer des conseils ou des comit\u00e9s de service directement responsables envers ceux qu\u2019ils servent.<\/p><\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Tradition. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon. <\/p>\n<\/div><\/div>
<\/div>Al-Anon<\/a><\/span><\/span>2020-12-17T15:57:50-05:00<\/span>Categories: Traditions<\/a>|<\/span>0 Comments<\/a><\/span><\/div>Read More<\/a><\/div><\/div><\/article>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le service
\npar les Concepts<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
\npar les \u00c9tapes<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>
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Neuvi\u00e8me \u00c9tape<\/h2>\n\nNous avons directement r\u00e9par\u00e9 nos torts envers ces personnes quand c\u2019\u00e9tait possible, sauf lorsqu\u2019en agissant ainsi, nous pouvions leur nuire ou faire tort \u00e0 d\u2019autres.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me \u00c9tape. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
<\/div>Al-Anon<\/a><\/span><\/span>2020-12-17T14:12:17-05:00<\/span>Categories: \u00c9tapes<\/a>|<\/span>0 Comments<\/a><\/span><\/div>Read More<\/a><\/div><\/div><\/article>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>L’unit\u00e9
\npar les Traditions<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Tradition<\/h2>\nNos groupes, comme tels, ne devraient jamais \u00eatre organis\u00e9s; cependant, nous pouvons constituer des conseils ou des comit\u00e9s de service directement responsables envers ceux qu\u2019ils servent.<\/p><\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Tradition. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon. <\/p>\n<\/div><\/div>
<\/div>Al-Anon<\/a><\/span><\/span>2020-12-17T15:57:50-05:00<\/span>Categories: Traditions<\/a>|<\/span>0 Comments<\/a><\/span><\/div>Read More<\/a><\/div><\/div><\/article>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le service
\npar les Concepts<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
Nous avons directement r\u00e9par\u00e9 nos torts envers ces personnes quand c\u2019\u00e9tait possible, sauf lorsqu\u2019en agissant ainsi, nous pouvions leur nuire ou faire tort \u00e0 d\u2019autres.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me \u00c9tape. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
L’unit\u00e9
\npar les Traditions<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Tradition<\/h2>\nNos groupes, comme tels, ne devraient jamais \u00eatre organis\u00e9s; cependant, nous pouvons constituer des conseils ou des comit\u00e9s de service directement responsables envers ceux qu\u2019ils servent.<\/p><\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Tradition. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon. <\/p>\n<\/div><\/div>
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\npar les Concepts<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
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Neuvi\u00e8me Tradition<\/h2>\nNos groupes, comme tels, ne devraient jamais \u00eatre organis\u00e9s; cependant, nous pouvons constituer des conseils ou des comit\u00e9s de service directement responsables envers ceux qu\u2019ils servent.<\/p><\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Tradition. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon. <\/p>\n<\/div><\/div>
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\npar les Concepts<\/strong><\/a><\/h3><\/h2><\/div>\n
\nNeuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
Nos groupes, comme tels, ne devraient jamais \u00eatre organis\u00e9s; cependant, nous pouvons constituer des conseils ou des comit\u00e9s de service directement responsables envers ceux qu\u2019ils servent.<\/p><\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Tradition. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon. <\/p>\n<\/div><\/div>
Le service
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\nNeuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
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Neuvi\u00e8me Concept<\/h2>\n\nDes dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>
Des dirigeants ayant du leadership sont essentiels \u00e0 tous les niveaux de service. Le Conseil d\u2019administration assume un leadership primordial au niveau du service \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Veuillez partager votre exp\u00e9rience, votre force et votre espoir en ce qui a trait \u00e0 la Neuvi\u00e8me Concept. Les opinions exprim\u00e9es ici sont strictement celles de l\u2019auteur. Prenez ce qui vous plait et laissez le reste. Les t\u00e9moignages donn\u00e9s sur le Blogue pour les membres sont susceptibles d\u2019\u00eatre utilis\u00e9s dans de futures publications Al\u2011Anon.<\/p>\n<\/div><\/div>