{"id":12013,"date":"2019-04-23T00:00:31","date_gmt":"2019-04-23T04:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/al-anon.org\/?page_id=12013\/"},"modified":"2026-09-23T10:15:13","modified_gmt":"2026-09-23T14:15:13","slug":"le-conseil-dadministration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/","title":{"rendered":"Le Conseil d’Administration"},"content":{"rendered":"

\u0152uvrant dans le cadre des H\u00e9ritages d’Al\u2011Anon, le Conseil d’Administration, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif et les membres du personnel administratif du Bureau des Services Mondiaux ont \u00e9labor\u00e9 les \u00e9nonc\u00e9s de vision et de mission et les objectifs strat\u00e9giques d’AFG, Inc. visant \u00e0 aider le Bureau des Services Mondiaux dans son travail effectu\u00e9 au nom des Groupes Familiaux Al\u2011Anon.<\/p>\n

En tant qu’organisation \u00e0 but non lucratif, AFG, Inc. op\u00e8re conform\u00e9ment \u00e0 ses r\u00e8glements administratifs qui repr\u00e9sentent l’accord juridique du Conseil d’Administration avec les membres.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Plan Strat\u00e9gique<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Lettres de la pr\u00e9sidente du Conseil d’Administration<\/h2><\/h2><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Cette lettre de la pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration a pour but de vous faire part des faits saillants de la 66e<\/sup> Conf\u00e9rence des Services Mondiaux (CSM), et de communiquer les mises \u00e0 jour des r\u00e9unions trimestrielles du Conseil d\u2019Administration et de la r\u00e9union annuelle de Conseil. Vous trouverez \u00e9galement la mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des politiques, la mise \u00e0 jour du Comit\u00e9 des finances faite par le tr\u00e9sorier, et la mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019\u00e9quipe du leadership de la Conf\u00e9rence.<\/p>\n<\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Lettre de la pr\u00e9sidente du Conseil d’Administration \u2013 Vue par section<\/h4>\n<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

<\/i><\/i><\/span>Introduction<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Chers membres Al\u2011Anon et Alateen,<\/p>\n

Cette lettre de la pr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration a pour but de vous faire part des faits saillants de la semaine de r\u00e9union du Conseil de juillet 2026. Vous trouverez \u00e9galement la mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente du Comit\u00e9 des politiques, la mise \u00e0 jour du Comit\u00e9 des finances faite par le tr\u00e9sorier, et la mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sidente de l\u2019\u00e9quipe du leadership de la Conf\u00e9rence.<\/p>\n

La r\u00e9union du Conseil d\u2019Administration de juillet 2026 s\u2019est tenue au bureau d\u2019Al\u2011Anon Family Group Headquarters, Inc. \u00e0 Virginia Beach. Cette semaine du Conseil a \u00e9t\u00e9 d\u2019autant plus sp\u00e9ciale, parce que nous avons accueilli sept nouveaux Administrateurs et un nouveau membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif sans attribution r\u00e9gionale. Il a \u00e9t\u00e9 encourageant de constater leur enthousiasme, la pertinence de leurs questions et leur volont\u00e9 de s\u2019investir dans le travail qui nous attend. Notre programme de mentorat continue d\u2019appuyer les nouveaux b\u00e9n\u00e9voles alors qu\u2019ils se familiarisent avec leurs r\u00f4les et responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Comme toujours, cette semaine du Conseil a offert des occasions de camaraderie, d\u2019apprentissage, de discussion et de r\u00e9flexion spirituelle, alors que nous envisagions les meilleures fa\u00e7ons de servir les Groupes Familiaux Al\u2011Anon \u00e0 travers le monde.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Spiritualit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le Conseil d\u2019Administration continue de placer les principes spirituels au coeur de son travail. Tout au long de la semaine, nous sommes rest\u00e9s conscients que nos d\u00e9cisions sont guid\u00e9es par nos principes spirituels et notre responsabilit\u00e9 de servir l\u2019ensemble de la fraternit\u00e9. Une fois de plus, une r\u00e9union Al\u2011Anon a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019horaire de la semaine du Conseil.<\/p>\n

Le sujet explor\u00e9 par le Groupe de travail sur la Vision de l\u2019avenir lors de cette r\u00e9union du Conseil portait sur le langage professionnel et sur la fa\u00e7on dont Al\u2011Anon communique avec les professionnels externes. La discussion \u00e9tait centr\u00e9e sur l\u2019utilisation croissante du terme clinique \u00ab\u00a0trouble li\u00e9 \u00e0 la consommation d\u2019alcool\u00a0\u00bb (TCA) dans les milieux professionnels, et sur la question de savoir si Al\u2011Anon devrait adopter plus largement cette terminologie. Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, le Conseil a appuy\u00e9 la poursuite de l\u2019utilisation d\u2019un langage professionnel lorsqu\u2019il s\u2019agit de conversations individuelles avec des th\u00e9rapeutes et d\u2019autres professionnels, ou lorsqu\u2019il faut d\u00e9finir des mots cl\u00e9s pour le site Web, tout en demeurant fid\u00e8le \u00e0 l\u2019identit\u00e9 spirituelle d\u2019Al\u2011Anon et au langage \u00e9tabli de longue date dans nos publications. Nous avons \u00e9galement reconnu la valeur d\u2019utiliser un vocabulaire familier aux professionnels pour les aider \u00e0 d\u00e9couvrir Al\u2011Anon.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Engagements strat\u00e9giques<\/span><\/a><\/h4><\/div>
L\u2019\u00e9quipe du leadership strat\u00e9gique a fait part d\u2019une importante mise \u00e0 jour concernant la capacit\u00e9 organisationnelle. Le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles soutiennent actuellement un nombre consid\u00e9rable de projets op\u00e9rationnels et strat\u00e9giques, tout en continuant d\u2019offrir les services courants sur lesquels la fraternit\u00e9 compte chaque jour.<\/p>\n

Apr\u00e8s une \u00e9valuation attentive, un consensus a \u00e9t\u00e9 atteint pour reporter, pour les deux prochaines ann\u00e9es, le processus annuel visant \u00e0 identifier de nouvelles initiatives strat\u00e9giques. Cette pause permettra au personnel et aux b\u00e9n\u00e9voles de concentrer leur \u00e9nergie sur la r\u00e9alisation des strat\u00e9gies et des projets d\u00e9j\u00e0 approuv\u00e9s par le Conseil d\u2019Administration avant d\u2019ajouter de nouveaux engagements.<\/p>\n

De plus, pour les m\u00eames raisons mentionn\u00e9es ci\u2011dessus, le Conseil a convenu de reporter le lancement du groupe de travail sur l\u2019\u00e9ducation concernant les points choisis.<\/p>\n

Le Conseil a \u00e9galement accept\u00e9 de tenir une r\u00e9union sp\u00e9ciale afin d\u2019examiner le paysage strat\u00e9gique actuel et d\u2019\u00e9valuer si certaines strat\u00e9gies d\u00e9j\u00e0 approuv\u00e9es par le Conseil pourraient \u00eatre ajust\u00e9es ou modul\u00e9es pour mieux s\u2019harmoniser avec les ressources disponibles et la capacit\u00e9 organisationnelle.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Pr\u00e9paratifs en vue de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux<\/span><\/a><\/h4><\/div>
L\u2019\u00e9quipe de leadership de la Conf\u00e9rence a pr\u00e9sent\u00e9 plusieurs recommandations concernant les futures Conf\u00e9rences des Services Mondiaux. Le Conseil a approuv\u00e9 le th\u00e8me de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux de 2027, qui sera d\u00e9voil\u00e9 plus tard cette ann\u00e9e. en outre, apr\u00e8s avoir examin\u00e9 le travail r\u00e9alis\u00e9 par les groupes de travail de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux de 2026 portant sur la Charte de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux et sur l\u2019application de la Quatri\u00e8me \u00c9tape pour encourager les inventaires des Circonscriptions, le Conseil a convenu qu\u2019aucune mesure suppl\u00e9mentaire n\u2019est n\u00e9cessaire pour le moment.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Formation de certification Alateen du BSM<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Les b\u00e9n\u00e9voles et les membres du personnel du BSM qui sont des membres Al\u2011Anon engag\u00e9s dans le service Alateen ont particip\u00e9 \u00e0 la formation compl\u00e8te de certification du BSM qui leur est offerte durant la semaine du Conseil. La formation a pass\u00e9 en revue les fondements des exigences actuelles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 Alateen, les attentes li\u00e9es \u00e0 la certification, ainsi que les proc\u00e9dures permettant de r\u00e9pondre de fa\u00e7on appropri\u00e9e si des pr\u00e9occupations relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 surviennent lors d\u2019activit\u00e9s Alateen auxquelles nous pourrions assister au nom du BSM.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 des sc\u00e9narios pratiques et \u00e0 des discussions, les b\u00e9n\u00e9voles et les membres du personnel ont renforc\u00e9 leur compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont ils peuvent soutenir la s\u00e9curit\u00e9 Alateen tout en veillant \u00e0 ce que toute pr\u00e9occupation soit dirig\u00e9e vers les serviteurs de confiance Alateen de la Circonscription concern\u00e9e.<\/p>\n

On a \u00e9galement rappel\u00e9 aux b\u00e9n\u00e9voles et aux membres du personnel qu\u2019ils devront suivre la formation de leur Circonscription pour pouvoir participer au service Alateen dans celle\u2011ci.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Pr\u00e9paration technologique pour les serviteurs de confiance<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le Conseil d\u2019Administration a examin\u00e9 attentivement la fa\u00e7on dont les comp\u00e9tences technologiques sont \u00e9valu\u00e9es dans le processus de candidature des Administrateurs. Reconnaissant que la technologie \u00e9volue rapidement, le Conseil a convenu que des changements doivent \u00eatre apport\u00e9s afin de d\u00e9placer l\u2019accent mis sur la ma\u00eetrise d\u2019un outil technologique pr\u00e9cis vers une \u00e9valuation de l\u2019adaptabilit\u00e9 du candidat, de sa volont\u00e9 d\u2019apprendre et de son aisance \u00e0 naviguer dans des technologies inconnues. Nous avons h\u00e2te de poursuivre la discussion sur ces changements lors d\u2019une prochaine r\u00e9union du Conseil.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Curriculum vit\u00e6 du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour la gestion des biens immobiliers<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Dans le cadre d\u2019une \u00e9valuation connexe des processus de candidature des serviteurs de confiance au niveau des services mondiaux, le Comit\u00e9 de la Conf\u00e9rence concernant les Administrateurs et les Comit\u00e9s de nomination ont sugg\u00e9r\u00e9 plusieurs modifications \u00e0 apporter au curriculum vit\u00e6 du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour la gestion des biens immobiliers lors de sa r\u00e9union conjointe \u00e0 la CSM de 2026. Bien qu\u2019un examen et une mise \u00e0 jour compl\u00e8te du curriculum vit\u00e6 du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif pour la gestion des biens immobiliers ne soient pas r\u00e9alisables pour le moment, ces ajustements \u00e9taient n\u00e9cessaires afin de clarifier les exigences. Le Conseil a approuv\u00e9 ces changements lors de la r\u00e9union de juillet.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Semaine(s) du Conseil de janvier<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le Conseil d\u2019Administration a discut\u00e9 de l\u2019horaire des semaines de r\u00e9unions de janvier dans le but de rendre l\u2019emploi du temps moins lourd. En explorant les options possibles, le Conseil a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger la deuxi\u00e8me semaine de janvier (celle o\u00f9 il n\u2019y a pas d\u2019entrevues) jusqu\u2019au vendredi, tout en y int\u00e9grant un plus grand nombre de pauses plus courtes.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Budget r\u00e9vis\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le Comit\u00e9 des finances a pr\u00e9sent\u00e9 au Conseil d\u2019Administration un budget de fonctionnement r\u00e9vis\u00e9 pour le Bureau des Services Mondiaux pour l\u2019ann\u00e9e 2026. Lors de l\u2019examen, une pr\u00e9occupation importante a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9e concernant la baisse continue des ventes de documentation, qui se situent environ huit pour cent en dessous des pr\u00e9visions budg\u00e9taires. Bien que les contributions demeurent sup\u00e9rieures au budget uniquement
\ngr\u00e2ce aux legs, le Conseil a reconnu l\u2019importance de maintenir un mod\u00e8le financier durable qui ne repose pas sur les revenus provenant des legs.<\/p>\n

Le budget r\u00e9vis\u00e9 pr\u00e9voit un d\u00e9ficit d\u2019environ 358 390 $ pour l\u2019ann\u00e9e. Par cons\u00e9quent, en appui aux services offerts par le Bureau des Services Mondiaux, les efforts visant \u00e0 encourager tant l\u2019achat de documentation que les contributions des membres se poursuivront. De plus amples d\u00e9tails sont fournis dans la mise \u00e0 jour de juillet du Comit\u00e9 des finances pr\u00e9par\u00e9e par le tr\u00e9sorier.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Projets du Fonds de r\u00e9serve<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\n

Le Conseil d\u2019Administration a approuv\u00e9 le financement de deux projets sp\u00e9ciaux \u00e0 m\u00eame le Fonds de r\u00e9serve.<\/p>\n

Le premier projet vise \u00e0 soutenir une mise en oeuvre compl\u00e8te de SharePoint, con\u00e7ue pour am\u00e9liorer la gestion des documents, le partage de l\u2019information et l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Le second projet offre un soutien accru en ressources humaines, incluant de l\u2019aide pour la gestion du rendement, le d\u00e9veloppement et des efforts de r\u00e9tention des membres du personnel. Les deux projets ont pour objectif de renforcer l\u2019organisation et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 des services offerts \u00e0 la fraternit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>D\u00e9penses uniformis\u00e9es de la CSM de 2027<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Encourag\u00e9e par les questions et les commentaires positifs des Circonscriptions, la Conf\u00e9rence a convenu qu\u2019il \u00e9tait temps pour les Groupes Familiaux Al\u2011Anon de reconna\u00eetre les r\u00e9unions Alateen \u00e9lectroniques comme des Groupes Familiaux Al\u2011Anon, avec les m\u00eames droits et responsabilit\u00e9s que les groupes Alateen en pr\u00e9sentiel. Cette d\u00e9cision, ainsi que les d\u00e9tails de mise en \u0153uvre communiqu\u00e9s par le personnel du BSM, a ouvert la voie \u00e0 l\u2019approbation de la Conf\u00e9rence des Services Mondiaux des Exigences de s\u00e9curit\u00e9 et de conduite Alateen pour les r\u00e9unions \u00e9lectroniques. Ces exigences guideront la mani\u00e8re dont les groupes Alateen \u00e9lectroniques sont inscrits, ainsi que la fa\u00e7on dont les membres Al\u2011Anon engag\u00e9s dans le service Alateen sont certifi\u00e9s par voie \u00e9lectronique (AMIAS\u2011E en anglais).<\/p>\n

Consciente de sa responsabilit\u00e9 en tant que Conf\u00e9rence principale des Groupes Familiaux Al\u2011Anon, la CSM a vot\u00e9 en faveur de la reconnaissance des exigences minimales de s\u00e9curit\u00e9 pour les r\u00e9unions \u00e9lectroniques mondiales. Celles\u2011ci fixent les normes minimales que les structures internationales d\u2019Al\u2011Anon doivent respecter lorsqu\u2019elles \u00e9tablissent leurs propres exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de conduite pour les r\u00e9unions Alateen \u00e9lectroniques.<\/p>\n

Ces trois mesures historiques visent \u00e0 renforcer la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019accessibilit\u00e9 pour les membres d\u2019Alateen \u00e0 travers le monde.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Road Trip! Vous et votre Conseil d\u2019Administration \u00e9tablissez le contact<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Les pr\u00e9paratifs vont bon train pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement Road Trip! Vous et votre Conseil d\u2019Administration \u00e9tablissez le contact. Les inscriptions sont maintenant ouvertes, et le Conseil d\u2019Administration a consacr\u00e9 du temps \u00e0 revoir les plans de pr\u00e9sentation et \u00e0 peaufiner le contenu afin d\u2019accro\u00eetre l\u2019engagement des membres. Le Conseil a \u00e9galement approuv\u00e9 un cadre de tarification qui servira \u00e0 orienter et \u00e0 simplifier l\u2019\u00e9tablissement des frais d\u2019inscription pour les futurs \u00e9v\u00e9nements Road Trip, en fonction des co\u00fbts de chaque \u00e9v\u00e9nement.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Invitations des Administrateurs aux r\u00e9unions des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9gionaux<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le processus de participation des Administrateurs aux r\u00e9unions des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9gionaux a \u00e9t\u00e9 clarifi\u00e9. Dor\u00e9navant, les r\u00e9unions des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9gionaux suivront le m\u00eame processus d\u2019invitation utilis\u00e9 par les Circonscriptions et les autres corps de service lorsqu\u2019ils souhaitent la participation d\u2019un Administrateur, en utilisant le formulaire disponible sur AFG Connects. Ce changement contribue \u00e0 plus de coh\u00e9rence au sein de la fraternit\u00e9 et r\u00e9affirme que les Administrateurs servent l\u2019ensemble de la fraternit\u00e9 plut\u00f4t qu\u2019une seule R\u00e9gion.<\/p>\n

Conform\u00e9ment aux pratiques d\u2019int\u00e9gration du BSM, les Administrateurs qui participent \u00e0 une r\u00e9union des D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9gionaux \u00e0 titre de conf\u00e9renciers pour la premi\u00e8re fois seront accompagn\u00e9s d\u2019un mentor b\u00e9n\u00e9vole exp\u00e9riment\u00e9 du BSM, et le BSM assumera les frais de d\u00e9placement du mentor.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>R\u00e9impression internationale de la DAC<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Le Conseil d\u2019Administration a approuv\u00e9 la recommandation du Comit\u00e9 de coordination internationale visant \u00e0 accorder au Chili l\u2019autorisation de r\u00e9imprimer la Documentation Approuv\u00e9e par la Conf\u00e9rence.<\/div><\/div><\/div>

<\/i><\/i><\/span>Regard sur l\u2019avenir<\/span><\/a><\/h4><\/div>
Alors que nous concluons une autre semaine du Conseil, je constate une fois de plus le d\u00e9vouement de notre personnel, de nos b\u00e9n\u00e9voles, de nos D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, de nos serviteurs de confiance et de nos membres \u00e0 travers la fraternit\u00e9 mondiale. Le travail qui nous attend est substantiel, mais l\u2019engagement d\u00e9montr\u00e9 chaque jour par ceux et celles qui servent l\u2019est tout autant.<\/p>\n

Merci de votre soutien continu envers les Groupes Familiaux Al\u2011Anon et de votre transmission du message d\u2019espoir aux familles et aux amis affect\u00e9s par la consommation d\u2019alcool d\u2019une autre personne.<\/p>\n

Avec gratitude,<\/p>\n

Katherine M.<\/em>
\nPr\u00e9sidente du Conseil d\u2019Administration
\nAl\u2011Anon Family Group Headquarters, Inc.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Lettre du Conseil d’Administration et mises \u00e0 jour des comit\u00e9s<\/h4>\n<\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
Lettre de la pr\u00e9sidente du Conseil d’Administration<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
Mise \u00e0 jour des politiques<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
Mise \u00e0 jour des finances<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
Mise \u00e0 jour de l’\u00e9quipe du Leadership de la Conf\u00e9rence<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
ARCHIVES DES LETTRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":36,"featured_media":12363,"parent":11249,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12013","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nLe Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Al-Anon Family Groups\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/AlAnonFamilyGroupsWSO\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-23T14:15:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/BoardOfTrustees_FR.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"419\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AlAnon_WSO\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/\",\"name\":\"Le Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BoardOfTrustees_FR.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-23T04:00:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-23T14:15:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BoardOfTrustees_FR.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/BoardOfTrustees_FR.jpg\",\"width\":1200,\"height\":419},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/le-conseil-dadministration\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Pour les membres\",\"item\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/pour-les-membres\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le Conseil d’Administration\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Al-Anon Family Groups\",\"description\":\"Help and hope for families and friends of alcoholics\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Al-Anon Family Group Headquarters, Inc.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/AFGlogo-e1492189694634.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/04\\\/AFGlogo-e1492189694634.jpg\",\"width\":167,\"height\":50,\"caption\":\"Al-Anon Family Group Headquarters, Inc.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/al-anon.org\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/AlAnonFamilyGroupsWSO\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/AlAnon_WSO\",\"http:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/alanon_wso\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/al-anon-wso\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/AlAnonFamilyGroupHQ\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups","og_url":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/","og_site_name":"Al-Anon Family Groups","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/AlAnonFamilyGroupsWSO","article_modified_time":"2026-09-23T14:15:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":419,"url":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/BoardOfTrustees_FR.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@AlAnon_WSO","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/","url":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/","name":"Le Conseil d'Administration - Al-Anon Family Groups","isPartOf":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/BoardOfTrustees_FR.jpg","datePublished":"2019-04-23T04:00:31+00:00","dateModified":"2026-09-23T14:15:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/#primaryimage","url":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/BoardOfTrustees_FR.jpg","contentUrl":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/BoardOfTrustees_FR.jpg","width":1200,"height":419},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/le-conseil-dadministration\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Pour les membres","item":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/pour-les-membres\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le Conseil d’Administration"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#website","url":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/","name":"Al-Anon Family Groups","description":"Help and hope for families and friends of alcoholics","publisher":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#organization","name":"Al-Anon Family Group Headquarters, Inc.","url":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/AFGlogo-e1492189694634.jpg","contentUrl":"https:\/\/al-anon.org\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/AFGlogo-e1492189694634.jpg","width":167,"height":50,"caption":"Al-Anon Family Group Headquarters, Inc."},"image":{"@id":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/AlAnonFamilyGroupsWSO","https:\/\/x.com\/AlAnon_WSO","http:\/\/www.instagram.com\/alanon_wso","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/al-anon-wso\/","https:\/\/www.youtube.com\/user\/AlAnonFamilyGroupHQ\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12013"}],"version-history":[{"count":120,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48299,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12013\/revisions\/48299"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/al-anon.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}