{"id":47686,"date":"2026-06-10T11:27:09","date_gmt":"2026-06-10T15:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/al-anon.org\/?p=47686"},"modified":"2026-06-10T14:54:01","modified_gmt":"2026-06-10T18:54:01","slug":"la-disposicion-y-los-beneficios-colaterales-del-servicio-segunda-parte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/al-anon.org\/es\/blog\/la-disposicion-y-los-beneficios-colaterales-del-servicio-segunda-parte\/","title":{"rendered":"La disposici\u00f3n y los beneficios colaterales del servicio: segunda parte"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div>

\u00a1Bienvenidos de nuevo! \u00bfAcaso se identificaron con algo de la primera parte<\/strong><\/a> (publicada en Al-Anon y Alateen en Acci\u00f3n, <\/em>Vol. 59\u00a0N.\u00b02)? Quiz\u00e1s se trat\u00f3 de aprender sobre las funciones de los miembros de la Junta de Administradores (Custodios) y del Comit\u00e9 Ejecutivo, o tal vez tengan curiosidad por saber qui\u00e9n considera valioso desempe\u00f1ar estos cargos.<\/p>\n

Nosotros tambi\u00e9n ten\u00edamos curiosidad. Lo que sigue es el resultado de esas conversaciones.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 le llev\u00f3 a Al\u2011Anon?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>Conoc\u00ed Al-Anon gracias a mi cu\u00f1ada, pero no pens\u00e9 que fuera para m\u00ed. Cre\u00eda que era para gente que trabajaba demasiado. Tres a\u00f1os despu\u00e9s, sufr\u00eda una depresi\u00f3n severa y quer\u00eda quitarme la vida. Un nuevo grupo acababa de abrir sus puertas, y lo recuerdo perfectamente porque esta semana es mi aniversario. Llevaba d\u00edas pensando en suicidarme y semanas sin ducharme. Cre\u00eda que nadie se fijar\u00eda en m\u00ed, pero la coordinadora de la reuni\u00f3n me dio la bienvenida y me abraz\u00f3, e inmediatamente sent\u00ed que ella era como de la familia. Al principio, pens\u00e9 que no encajaba y me preguntaba c\u00f3mo podr\u00eda ayudar a esas mujeres. Llegu\u00e9 como padre soltero con tres hijos, y ellas me ayudaron a m\u00ed. Aqu\u00ed sigo creciendo y fortaleci\u00e9ndome. Me llev\u00f3 un par de a\u00f1os aceptar de verdad que pertenec\u00eda a Al-Anon.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Llegu\u00e9 a Al-Anon porque estaba visitando a mi hijo en un centro de tratamiento, y si quer\u00eda verlo, ten\u00eda que ir a esa reuni\u00f3n. En ese momento, no sab\u00eda lo que era Al-Anon. Me sugirieron que, cuando regresara a casa, siguiera asistiendo a Al-Anon, as\u00ed que fui a tres reuniones m\u00e1s, aunque pensaba: \u00abNo, yo no tengo un problema. \u00c9l s\u00ed\u00bb.<\/p>\n

En retrospectiva, tres o cuatro a\u00f1os despu\u00e9s me di cuenta de que era incapaz de enfrentar sola el alcohol, pero no ve\u00eda que mi propia vida fuera ingobernable. Pensaba que su vida era ingobernable. M\u00e1s tarde, cuando otro familiar se enfrent\u00f3 a una situaci\u00f3n similar, comprend\u00ed que mi vida era ingobernable. Esa sensaci\u00f3n de incapacidad y desamparo, de saber que mi vida estaba fuera de control, fue lo que me trajo aqu\u00ed.<\/p>\n

En alg\u00fan momento, me sent\u00ed como una impostora. No estaba aqu\u00ed por mi hijastro, mi hijo, mi esposo ni mis padres. Siempre he sido as\u00ed. No lo entend\u00eda, porque durante mi infancia no hubo alcoholismo activo en mi vida; ni siquiera se beb\u00eda mucho. Pero cuando le\u00ed el libro C\u00f3mo ayuda Al-Anon a los familiares y amigos de los alcoh\u00f3licos<\/em> (SB-32)<\/a>, aprend\u00ed que el alcoholismo puede saltarse una generaci\u00f3n. Entonces pens\u00e9 en mis abuelos y supe que pertenec\u00eda a Al-Anon.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 le dir\u00eda a la persona que era cuando reci\u00e9n lleg\u00f3 a Al\u2011Anon?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>\u00abSigue viniendo\u00bb. La primera vez que escuch\u00e9 esto, pens\u00e9 que me quer\u00edan. No entend\u00eda lo que significaba, pero al seguir viniendo comenc\u00e9 a trabajar los Pasos y a mejorar. Como hombre instruido, no cre\u00eda que necesitara m\u00e1s educaci\u00f3n, pero esto me dio la disposici\u00f3n de aceptar el programa y toda su belleza. Era algo que pod\u00eda aplicar en mi vida aqu\u00ed y ahora. Me dio la oportunidad de seguir entrando en estas salas llenas de sabidur\u00eda.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Creo que lo m\u00e1s importante es el lema \u00abSigue viniendo\u00bb. Probablemente ya lo hab\u00eda o\u00eddo, pero ahora realmente lo creo, al igual que la frase \u00abSe revelar\u00e1n m\u00e1s cosas\u00bb. Todos llegamos aqu\u00ed por una raz\u00f3n, y cada persona \u00absigue viniendo\u00bb hasta que descubre la suya. Algo le trajo a usted hasta aqu\u00ed. Aqu\u00ed hay esperanza aqu\u00ed. Hay esperanza.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00bfC\u00f3mo es un d\u00eda en su vida?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios):\u00a0<\/strong>Depende del d\u00eda. Por ejemplo, hoy me dedico a mi compromiso de servicio: reviso mi correo electr\u00f3nico y estudio las actualizaciones sobre las decisiones y mociones aprobadas. Si una moci\u00f3n es importante, me informo y me preparo. Cuando llega la hora de la reuni\u00f3n, recibo mucha informaci\u00f3n para revisar, lo que puede conllevar horas de trabajo. Antes de que empiecen las reuniones, me relajo y me conecto con mis compa\u00f1eros. El primer d\u00eda de reuniones, empiezo a las cinco de la ma\u00f1ana caminando, meditando y encomend\u00e1ndome a Dios. Luego me preparo, desayuno y comienzo el d\u00eda. Algunos d\u00edas son largos y agotadores, pero gracias a mi Poder Superior, recupero fuerzas y sigo adelante. La semana despu\u00e9s de las reuniones, intento relajarme.<\/p>\n

Cuando no estoy en reuniones, mi equilibrio empieza llevando a los nietos al colegio. Luego medito \u2014a veces con mi esposa\u2014 pensando que es como recargar energ\u00edas. A media tarde, me pongo a reparar cosas. Como no puedo quedarme quieto, hago cosas por la casa. Puede que me siente afuera bajo nuestro \u00e1rbol, coma algo de fruta y observe la naturaleza, que tiene su propio lenguaje. Cuando los nietos llegan a casa, me tomo un respiro para saludarlos y luego reviso mi correo electr\u00f3nico para asegurarme de no haberme perdido nada. Me siento muy afortunada por la vida que tengo hoy y por la conexi\u00f3n que tengo con mis hijos, especialmente con mi hija, que algunos dicen que es como un clon m\u00edo.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo: <\/strong>Me encantar\u00eda decir que empiezo el d\u00eda de forma muy espiritual, y sol\u00eda hacerlo, asistiendo a un grupo de meditaci\u00f3n matutina en l\u00ednea. Pero despu\u00e9s de una cirug\u00eda de hombro y de dormir mal, no he sido constante. Si no duermo bien, no me levanto para eso. Intento empezar con algo, un pensamiento o una lectura, aunque no sea constante.<\/p>\n

Realmente tengo que estructurar mis d\u00edas para equilibrar las tareas, las responsabilidades, el tiempo personal y el tiempo con la familia. Tengo mi calendario cerca siempre. Por ejemplo, hoy tengo que hacer ejercicio, una reuni\u00f3n con ustedes, mi grupo base y otra reuni\u00f3n de la Junta de Administradores (Custodios). Ma\u00f1ana tengo una reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n Internacional (CCI). Intento reservar tiempo para el ocio y el trabajo, pero no tengo un d\u00eda t\u00edpico. A menudo, me preparo para las reuniones porque este a\u00f1o participo en varios comit\u00e9s. La semana pasada estuvo llena de reuniones del Comit\u00e9 Ejecutivo, pero equilibr\u00e9 mi calendario dedicando tiempo a la familia. Fuimos al desfile de Pap\u00e1 Noel y vi a mi nieta jugar al f\u00fatbol.<\/p>\n

Lo ideal ser\u00eda asistir a dos o tres reuniones presenciales, pero tambi\u00e9n he integrado el uso de la Aplicaci\u00f3n M\u00f3vil Grupos de Familia Al-Anon<\/em><\/a>. Suelo terminar el d\u00eda con un momento espiritual, a veces simplemente con un \u00abbuenas noches\u00bb.<\/p>\n

\u00a0\u00bfHa habido alguna conversaci\u00f3n que le haya quitado el sue\u00f1o?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>Hace a\u00f1os que nada me quita el sue\u00f1o ni me obliga a buscar una soluci\u00f3n. La Oraci\u00f3n de la Serenidad es fundamental en mi vida. Tambi\u00e9n asumo la responsabilidad de mi rol de liderazgo, que no me quita el sue\u00f1o, pero me motiva a meditar con regularidad. A veces hay que tomar decisiones, y yo cumplo con mi parte: estudio, tomo apuntes, me preparo. No pierdo el sue\u00f1o porque s\u00e9 que, si cumplo con mi tarea, el resultado no depende de m\u00ed, sino que est\u00e1 alineado con la voluntad de mi Poder Superior.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo: <\/strong>Con mi tendencia al perfeccionismo, s\u00ed, muchas veces he tenido esos pensamientos de \u00abpodr\u00eda haber hecho esto, hubiera mejor hecho aquello, deb\u00ed haber hecho esto otro\u00bb. Esto no solo ocurre en el servicio, sino en la vida en general. En el servicio, sigo teniendo esas experiencias, aunque son menos intensas y duran menos. Mi cr\u00edtico interior ahora est\u00e1 m\u00e1s callado.<\/p>\n

El servicio me ha brindado beneficios colaterales: tengo m\u00e1s confianza porque estoy experimentando y manejando m\u00e1s cosas. Me repito a m\u00ed mismo: \u00abPuedo hacer cosas dif\u00edciles\u00bb. Tambi\u00e9n le doy prioridad a \u00abanteponer los principios a las personas\u00bb . Me pregunto: \u00bfrealmente estoy en conflicto con la persona o con el tema? Centrarse en los principios ayuda. Incluso en las conversaciones, evito usar nombres para mantener la neutralidad, sin juzgar, ni positiva ni negativamente. Todos tenemos una personalidad, pero intento mantenerme enfocado en los principios.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 lecciones ha aprendido sobre usted mismo a medida que ha ido descubriendo las capas m\u00e1s profundas de su recuperaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>Para m\u00ed, no se trata tanto de aprender como de aceptar. La aceptaci\u00f3n es fundamental. Cuando analizo el aspecto negativo de un defecto de car\u00e1cter, me doy cuenta de que, solo acept\u00e1ndolo puedo comprender la naturaleza exacta de mi falta y empezar a entregar mi defecto a mi Poder Superior una y otra vez. Cada vez que surge, lo trabajo por medio del D\u00e9cimo Paso. En mi caso, el orgullo es el defecto \u00absombrilla\u00bb que cobija todo lo dem\u00e1s. El orgullo surgi\u00f3 de la supervivencia, y si no lo controlo a diario, se manifiesta de otras maneras, mediante la inseguridad o los celos. Es entonces que examinar las heridas de la infancia se vuelve algo crucial.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Lo primero que me viene a la mente \u2014y abarca varias cosas\u2014 es que no lo s\u00e9 todo. No se supone que deba saberlo todo. Y cuando creo saber algo, probablemente sea cuando deber\u00eda pedir ayuda. Para m\u00ed, esto se relaciona con el perfeccionismo: la idea de que, de alguna manera, deber\u00eda saberlo todo. Pero \u00bfc\u00f3mo iba a saberlo si nadie me lo hab\u00eda dicho? Aun as\u00ed, cre\u00eda que deb\u00eda saberlo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su obra favorita de la Literatura Aprobada por la Conferencia (LAC)?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>Siento que toda nuestra literatura est\u00e1 inspirada por un esp\u00edritu fuerte; se expresa con precisi\u00f3n. Un d\u00eda a la vez en Al-Anon <\/a><\/em>(SB-6) fue un pilar fundamental de mi recuperaci\u00f3n, una base desde el principio. Desde entonces he le\u00eddo toda la LAC, pero cuando le\u00ed De la supervivencia a la recuperaci\u00f3n<\/em> (SB-21)<\/a>, se convirti\u00f3 en la raz\u00f3n para que echara ra\u00edz en Al-Anon. El \u00faltimo cap\u00edtulo, que describe la naturaleza de nuestras heridas y las m\u00faltiples facetas de esta enfermedad del alcoholismo, fue crucial. Me dijo: este soy yo, y esta es la raz\u00f3n por la que estoy aqu\u00ed.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Para m\u00ed, el libro C\u00f3mo ayuda Al-Anon a los familiares y amigos de los alcoh\u00f3licos<\/em> (SB-32)<\/a> es fundamental. Contiene muchas frases importantes, y aunque no s\u00e9 si las cito correctamente, las digo con sinceridad. Recuerdo haberlo le\u00eddo en la playa, y seis meses despu\u00e9s, lo rele\u00ed, pensando: \u00abNunca hab\u00eda le\u00eddo esto\u00bb. Pero cuando encontr\u00e9 arena entre las p\u00e1ginas, supe que s\u00ed lo hab\u00eda le\u00eddo. Es tan b\u00e1sico, tan sencillo, y a la vez tan completo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo aborda o utiliza el Manual de Servicio de Al-Anon y Alateen<\/em> (SP-24\/27)?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios): <\/strong>El Manual de Servicio<\/em><\/a> es nuestro fundamento espiritual m\u00e1s s\u00f3lido. Me encanta el esp\u00edritu del Manual de Servicio<\/em>. Lo abordo desde la perspectiva del principio espiritual que subyace a lo escrito y su prop\u00f3sito. Lo utilizo para interpretar el esp\u00edritu que gu\u00eda nuestros principios.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Cuando llegu\u00e9 a Al-Anon, el Manual de Servicio<\/em> me resultaba totalmente ajeno y no entend\u00eda su prop\u00f3sito. Con el tiempo, he aprendido lo valioso que es. Nuestro grupo utiliza la secci\u00f3n \u00abGrupos de Al-Anon y Alateen en acci\u00f3n\u00bb, que forma parte del Manual de Servicio<\/em>. Al hablar de pol\u00edticas o procedimientos, no me limito a dar respuestas y n\u00fameros de p\u00e1gina, sino que pregunto: \u00ab\u00bfEn qu\u00e9 secci\u00f3n se encuentra esto?\u00bb para fomentar la investigaci\u00f3n. Cuando uno busca, es m\u00e1s probable que retenga la informaci\u00f3n. Para m\u00ed, consultar el Manual de Servicio<\/em> cuando tengo una pregunta es cuando realmente aprendo.<\/p>\n

Consulto con frecuencia la secci\u00f3n \u00abNoveno Concepto\u00bb de \u00abLos Doce Conceptos de Servicio de Al-Anon\u00bb del Manual de Servicio de Al-Anon y Alateen<\/em> y el ensayo de Bill W. sobre liderazgo. Tambi\u00e9n presto atenci\u00f3n a detalles como las l\u00edneas en los m\u00e1rgenes y por qu\u00e9 se producen los cambios solo despu\u00e9s de una decisi\u00f3n de la Conferencia de Servicio Mundial. Algo que no supe durante mucho tiempo es que la secci\u00f3n \u00abGrupos de Al-Anon y Alateen en acci\u00f3n\u00bb est\u00e1 editada por el personal de la Oficina de Servicio Mundial. Uno no sabe lo que no sabe. El funcionamiento de Al-Anon se siente como mi recuperaci\u00f3n personal, y el Manual de Servicio<\/em> es mi recuperaci\u00f3n en el servicio: es el tri\u00e1ngulo.<\/p>\n

Recuerdo que nuestro grupo no usaba la secci\u00f3n \u00abGrupos de Al-Anon y Alateen en acci\u00f3n\u00bb hasta que vi que la usaron en una reuni\u00f3n en Saskatchewan. Estaba por toda la mesa y me sent\u00ed como en casa. Cuando lo mencion\u00e9 en mi reuni\u00f3n, dije: \u00abEl Manual de Servicio <\/em>no es tan caro, \u00bfpor qu\u00e9 no lo usamos?\u00bb. Esa presencia f\u00edsica aument\u00f3 mi sentido de pertenencia. Les muestro a los miembros que uso el Manual de Servicio<\/em>, lo mantengo disponible en las reuniones y les comparto d\u00f3nde encontrarlo, incluso en la Aplicaci\u00f3n M\u00f3vil Grupos de Familia Al-Anon<\/em>. A menudo lo abro en mi tel\u00e9fono para usarlo y demostrarles c\u00f3mo acceder a \u00e9l. Para m\u00ed, Al-Anon es Al-Anon; no es un libro de reglas, y sin embargo lo es. Marco referencias, resalto, subrayo y hago referencias cruzadas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 defectos de car\u00e1cter siguen manifest\u00e1ndose en el servicio?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios):<\/strong> Para m\u00ed, el orgullo es mi mayor defecto. Naci\u00f3 de la supervivencia, y si no lo controlo a diario, se manifiesta como inseguridad o celos. Es entonces cuando examinar las heridas de la infancia se convierte en algo fundamental para m\u00ed.<\/p>\n

Miembro<\/strong> del<\/strong> Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> Para m\u00ed, eso se relaciona con el perfeccionismo: la creencia de que deber\u00eda saberlo todo. Pero \u00bfc\u00f3mo podr\u00eda saberlo si nadie me lo ha dicho? Lo pongo en pr\u00e1ctica y veo lo inc\u00f3modo que es. Debajo del perfeccionismo hay baja autoestima. El trabajo de los Pasos me ayud\u00f3 a descubrirlo. Pedir ayuda a mi Poder Superior, escribir en mi diario, hablar con mi Padrino y leer me ayudan a comprender ese principio que siempre he sabido intelectualmente: el hecho de que cometa errores no significa que yo sea un error. Al-Anon me ha ayudado a creerlo, aunque a veces solo fugazmente. \u00daltimamente, lo he estado expresando as\u00ed: mi superpoder es que soy humano, y los humanos no somos perfectos. No estamos destinados a serlo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tres palabras usar\u00eda para describir su recuperaci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong>Miembro de la Junta de Administradores (Custodios):<\/strong> Persistencia, constancia y disciplina: son valores que aplico y comparto regularmente, no solo en el programa, sino tambi\u00e9n en la vida. Me ayudan a tener \u00e9xito en todos los \u00e1mbitos. La persistencia consiste en seguir intent\u00e1ndolo. La constancia, en hacerlo con regularidad. La disciplina, en aplicar los principios del programa en todos los aspectos de nuestra vida.<\/p>\n

Miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo:<\/strong> La primera palabra es esperanza; la conozco porque me emociona. Mi esposo a menudo nos llama \u00abla gente de la esperanza\u00bb. Entonces, \u00bftres palabras? Esperanza, pasi\u00f3n y tal vez inclusi\u00f3n, o \u00abno est\u00e1s solo o sola\u00bb. Cuando hablo de Al-Anon, noto que mis manos se mueven, mi habla se acelera, a veces hablo m\u00e1s alto; eso es pasi\u00f3n. Es por los milagros que han ocurrido en mi vida, la transformaci\u00f3n interior y en mis relaciones. Me apasiona compartirlo, aunque no puedo obligar a nadie, ni siquiera a los familiares que a\u00fan no han encontrado las puertas. Solo quiero que est\u00e9 disponible si deciden intentarlo.<\/p>\n

\n

Gracias por participar en estas conversaciones. Espero que le haya resultado \u00fatil saber que estos mismos miembros a\u00fan luchan con los mismos defectos de car\u00e1cter que todos tenemos, y que servir en la Junta de Administradores (Custodios) o el Comit\u00e9 Ejecutivo no se trata de ser perfectos, sino de tener disposici\u00f3n. O tal vez se haya identificado con sus historias sobre c\u00f3mo llegaron hasta aqu\u00ed. Yo s\u00ed me identifiqu\u00e9.<\/em><\/p>\n

Lo que m\u00e1s me impact\u00f3 fue que estos miembros se presentaron al servicio de todos modos. Se presentaron incluso cuando pensaban que no estaban capacitados o que sus defectos de car\u00e1cter podr\u00edan interponerse, los mismos pensamientos que nos dicen que no estamos listos para apadrinar a alguien, compartir en una reuni\u00f3n o intentar algo nuevo. Aun as\u00ed, se presentaron al servicio.<\/em><\/p>\n

Otra cosa que not\u00e9 fue que hablaron de c\u00f3mo servir a este nivel profundiz\u00f3 su recuperaci\u00f3n de maneras inesperadas. No se trataba solo de retribuir, sino de crecer de formas que no hab\u00edan previsto: de c\u00f3mo el servicio les brind\u00f3 pr\u00e1ctica para ver las cosas desde diferentes puntos de vista, de aprender cosas nuevas sobre s\u00ed mismos, de aplicar principios en nuevos contextos y de descubrir capacidades que desconoc\u00edan.<\/em><\/p>\n

\u00bfY usted? Tal vez lleva un tiempo en Al-Anon y se pregunta qu\u00e9 sigue en su camino de servicio. Tal vez tiene habilidades: conocimientos financieros, experiencia organizativa o una visi\u00f3n global que podr\u00edan ser \u00fatiles para Al-Anon. Tal vez nunca se ha planteado servir a nivel de la Junta de Administradores (Custodios) porque supon\u00eda que no era para miembros como usted. S\u00ed lo es. Es para miembros como usted. Es para miembros que a\u00fan est\u00e1n aprendiendo, creciendo y trabajando en su programa \u00abUn d\u00eda a la vez\u00bb. Al-Anon necesita su experiencia, perspectiva y disposici\u00f3n para servir.<\/em><\/p>\n

Estas conversaciones me recordaron que el servicio en Al-Anon, en todos los niveles, consiste simplemente en que los miembros se ayuden entre s\u00ed. Estos miembros alguna vez fueron reci\u00e9n llegados, abiertos e inseguros, que decidieron \u00abSeguir viniendo\u00bb. Continuaron diciendo \u00abs\u00ed\u00bb cuando surgieron oportunidades y confiaron en el proceso, incluso cuando no estaban seguros de estar listos.<\/em><\/p>\n

Le animo a que asista a la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de asuntos del grupo, haga preguntas y se interese en las posibilidades de servicio m\u00e1s all\u00e1 de su grupo. Uno de nuestros miembros coment\u00f3 que su \u00fanica responsabilidad era postularse. El resto depende de nuestro Poder Superior, incluso si solo hay una persona considerada para el cargo. El camino hacia estos cargos no es misterioso; se trata simplemente de dar un paso tras otro, un \u00abs\u00ed\u00bb a la vez. Quiz\u00e1s descubra, al igual que estos dos miembros, que usted es m\u00e1s capaz de lo que jam\u00e1s imagin\u00f3.<\/em><\/p>\n

Por Elizabeth M-R., <\/em><\/p>\n

marzo de 2026<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Los art\u00edculos relacionados con la pol\u00edtica de Al-Anon tendr\u00e1n la funci\u00f3n de comentarios desactivada. Animamos a los miembros a utilizar los eslabones de servicio para debatir sobre el tema.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>\u00abDentro de los Grupos de Familia Al\u2011Anon\u00bb contiene noticias, gu\u00edas y comentarios escritos por los voluntarios, el personal y los lectores que comparten sus experiencias mediante el servicio. Puede reimprimir este art\u00edculo en el sitio web de su rama de servicio o en su bolet\u00edn, junto con la nota de reconocimiento siguiente: Reimpreso con el permiso de\u00a0The Forum<\/em>, Al\u2011Anon Family Group Headquarters, Inc., Virginia Beach, Virginia, EE. UU.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>

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