Trabajando dentro del contexto de los Legados de Al\u2011Anon, la Junta, el Comit\u00e9 Ejecutivo y el personal s\u00e9nior de la Oficina de Servicio Mundial han desarrollado la Visi\u00f3n, la Misi\u00f3n y los Objetivos Estrat\u00e9gicos de AFG, Inc. La Visi\u00f3n, la Declaraci\u00f3n de la Misi\u00f3n, y los Objetivos Estrat\u00e9gicos para asistir a la Oficina de Servicio Mundial en el trabajo que lleva a cabo en nombre de los Grupos de Familia Al\u2011Anon.<\/p>\n
Como una organizaci\u00f3n sin fines de lucro, AFG, Inc. opera de acuerdo con sus Estatutos, los cuales representan el acuerdo legal de la Junta con nuestros miembros.<\/p>\n<\/div>
El prop\u00f3sito de esta carta de la Presidenta de la Junta es compartir con ustedes algunos aspectos destacados de la Semana de la Junta de enero de 2026. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1n actualizaciones de nuestra Coordinadora del Comit\u00e9 de Pol\u00edticas, una actualizaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Finanzas de nuestra Tesorera, y una actualizaci\u00f3n del Equipo de Liderazgo de la Conferencia (ELC).<\/p>\n<\/div>
El prop\u00f3sito de esta carta de la Presidenta de la Junta de Administradores (Custodios) es compartir algunos de los aspectos m\u00e1s destacados de nuestra Semana de la Junta de julio de 2026. Se incluyen novedades de nuestro Tesorero, de la Coordinadora del Equipo de Liderazgo de la Conferencia y de la Coordinadora del Comit\u00e9 de Pol\u00edticas.<\/p>\n
La Reuni\u00f3n de la Junta de julio de 2026 se realiz\u00f3 en Al\u2011Anon Family Group, Inc. Headquarters, en Virginia Beach. Esta Semana de la Junta ha sido especialmente significativa, ya que hemos dado la bienvenida a siete nuevos Custodios de la Junta y a un nuevo Miembro sin L\u00edmite Geogr\u00e1fico del Comit\u00e9 Ejecutivo. Ha sido alentador ser testigos de su entusiasmo, sus preguntas reflexivas y su disposici\u00f3n a implicarse en la labor que tenemos por delante. Nuestro programa de tutor\u00eda sigue apoyando a los nuevos voluntarios a medida que se familiarizan con sus funciones y responsabilidades.<\/p>\n
Como siempre, nuestra Semana de la Junta nos ha brindado oportunidades para el compa\u00f1erismo, el aprendizaje, el debate y la reflexi\u00f3n espiritual, mientras analizamos la mejor manera de servir a los Grupos de Familia Al\u2011Anon en todo el mundo.<\/div><\/div><\/div>
El tema tratado por el Grupo de Trabajo sobre el Futuro Previsto en esta Reuni\u00f3n de la Junta se centr\u00f3 en el lenguaje profesional y en c\u00f3mo Al\u2011Anon se comunica con los profesionales externos. El debate se centr\u00f3 en el uso cada vez m\u00e1s frecuente del t\u00e9rmino cl\u00ednico \u00abtrastorno por consumo de alcohol\u00bb (AUD, por sus siglas en ingl\u00e9s) en entornos profesionales y en si Al\u2011Anon deber\u00eda adoptar esa terminolog\u00eda de forma m\u00e1s generalizada. Tras una reflexiva deliberaci\u00f3n, la Junta respald\u00f3 el uso continuado del lenguaje profesional al hablar individualmente con terapeutas y otros profesionales o al definir palabras clave para la p\u00e1gina web, sin dejar de ser fieles a la identidad espiritual de Al\u2011Anon y al lenguaje tradicional de nuestros materiales publicados. Tambi\u00e9n reconocimos el valor de utilizar un lenguaje familiar para los profesionales con el fin de ayudarles a descubrir Al\u2011Anon.<\/div><\/div><\/div>
Tras una cuidadosa evaluaci\u00f3n, se lleg\u00f3 al consenso de aplazar el proceso anual de identificaci\u00f3n de nuevas iniciativas estrat\u00e9gicas durante los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Esta pausa permitir\u00e1 al personal y a los voluntarios centrar sus esfuerzos en llevar a cabo las estrategias y proyectos actuales aprobados por la Junta antes de asumir nuevos compromisos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la Junta acord\u00f3 aplazar el inicio del Grupo de Trabajo sobre Educaci\u00f3n de Temas Escogidos de la Agenda por las mismas razones expuestas anteriormente.<\/p>\n
La Junta tambi\u00e9n acord\u00f3 celebrar una reuni\u00f3n extraordinaria para revisar el panorama estrat\u00e9gico actual y evaluar si alguna de las estrategias existentes aprobadas por la Junta puede ajustarse o adaptarse para alinearse mejor con los recursos disponibles y la capacidad de la organizaci\u00f3n.<\/div><\/div><\/div>
A trav\u00e9s de situaciones pr\u00e1cticas y debates, los voluntarios y el personal reforzaron su comprensi\u00f3n sobre c\u00f3mo velar por la seguridad en Alateen, al tiempo que se garantiza que las inquietudes se remitan a los fieles servidores de Alateen del \u00c1rea correspondientes.<\/p>\n
Se record\u00f3 a los voluntarios y al personal que tendr\u00edan que realizar la formaci\u00f3n de \u00c1rea para participar en el servicio de Alateen en su \u00c1rea.<\/div><\/div><\/div>
El presupuesto revisado prev\u00e9 un d\u00e9ficit de aproximadamente US$358,390 para el a\u00f1o. En consecuencia, se mantendr\u00e1n los esfuerzos en curso para fomentar tanto la compra de publicaciones como las contribuciones de los miembros en apoyo de los servicios prestados por la Oficina de Servicio Mundial. Se ofrecen m\u00e1s detalles en la Actualizaci\u00f3n de julio del tesorero por parte del Comit\u00e9 de Finanzas.<\/div><\/div><\/div>
El primer proyecto ofrece apoyo para una implantaci\u00f3n completa de SharePoint, dise\u00f1ada para mejorar la gesti\u00f3n de documentos, el intercambio de informaci\u00f3n y la eficiencia operativa. El segundo proyecto proporciona un mayor apoyo en materia de recursos humanos, incluida la asistencia en la gesti\u00f3n del rendimiento, el desarrollo de los empleados y las iniciativas de retenci\u00f3n. Ambos proyectos tienen como objetivo fortalecer la organizaci\u00f3n y mejorar la eficacia de los servicios prestados a la hermandad.<\/div><\/div><\/div>
La Junta aprob\u00f3 la recomendaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Finanzas de fijar el coste total estimado de la participaci\u00f3n de los Delegados en la Conferencia Mundial de Servicio de 2027 en US$3,300, con un importe de gastos igualados de US$2,310, lo que representa el 70 % del coste total.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
De acuerdo con las pr\u00e1cticas de incorporaci\u00f3n de la OSM, los Custodios que asistan a una Reuni\u00f3n de Delegados Regionales o ponentes por primera vez ir\u00e1n acompa\u00f1ados de un mentor voluntario con experiencia de la OSM, y la OSM se har\u00e1 cargo de los gastos de desplazamiento del mentor.<\/div><\/div><\/div>
Gracias por su apoyo constante a los Grupos de Familia Al-Anon y por llevar el mensaje de esperanza a los familiares y amigos afectados por la bebida de otra persona.<\/p>\n
Con gratitud,<\/p>\n
Katherine M.<\/em>
\nPresidenta de la Junta de Administradores (Custodios)<\/strong>
\nAl-Anon Family Group Headquarters, Inc.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Carta de la Junta y actualizaciones de los comit\u00e9s<\/h4>\n<\/div>